E-News – August 2013

Submitting monthly JHSC minutes just got easier!

Four new mailboxes for joint health and safety committees to send their minutes to a particular region have been created. The mailboxes correspond to each of our four regions:

  • Northwest: JHSCNW-CMHSNO@ws-ts.nb.ca.
  • Northeast: JHSCNE-CMHSNE@ws-ts.nb.ca.
  • Southwest: JHSCSW-CMHSSO@ws-ts.nb.ca.
  • Southeast: JHSCSE-CMHSSE@ws-ts.nb.ca.

    The new system ensures meeting minutes are received in a timely manner. We thank you for your continued commitment to making New Brunswick’s workplaces healthy and safe.

    When thunder roars, seek shelter indoors!

    Last summer in Oromocto, two women were injured when a lightning bolt struck a tree they were walking past. A month later, a lightning strike killed 19 cows in a farmer’s field in Upper Hainesville, 50 km northwest of Fredericton. The losses were not covered by insurance. More.

    New workshop offered this fall

    WorkSafeNB will offer a new educational workshop called Occupational Health and Safety Fundamentals this fall.

    The workshop builds on the prerequisites of the three-day JHSC core training. It aims to provide trainers and health and safety co-ordinators with a basic working knowledge of the Occupational Health and Safety Act, as well as the basic theories underlying workplace health and safety, said Lisa Waugh, a WorkSafeNB education consultant. Waugh developed the workshop with fellow education consultant Nicole McLaughlin.

    “It takes a closer look at regulations, interpretations and the basics of compensation and the Meredith Principles, and shows participants how to develop a code of practice and prepare a health and safety plan. Participants receive a certificate after successfully completing the course,” she said.

    The workshop takes place over three consecutive Fridays. An English workshop is scheduled in Fredericton in October, and a French workshop takes place in Saint-Basile the following month. Register today! For more information, visit our workshops page.

    In the Courts

    J.D. Irving Limited (Scierie Grande Rivière) pleaded guilty July 23, 2013 to a charge under General Regulation 91-191 subsection 239(4) of the Occupational Health and Safety (OHS) Act for failing to ensure that no employee works on a machine until it is in a zero-energy state and locked out by a competent person.

    On December 15, 2011 an employee and supervisor discussed a way to release a stuck bin on a lumber sorting line. The employee locked out every part of the machine except the hydraulics controlling the movement of the bin, thinking it would help him release the stuck bin.

    The employee entered the stuck bin, and hit it with a sledgehammer to release it from the frame. As he hit it, the bin released causing it to move upward. The employee’s hand got caught between the moving bin and the frame as he tried to secure himself, causing serious injury.

    The company was fined $10,000, plus a $2 000 surcharge, to be paid by Aug. 30, 2013.

    Ask Us

    Q: My fiancé’s boss told him he is not allowed to wear eye protection at his job. He works in a tire shop and wants to protect his eyes. His eyewear is tinted work safety glasses as he goes outside as well to work on trucks outside the shop and as well on service calls. Can an employer deny him from protecting his eyes? Also, is there something I can print to show his boss if he can or cannot deny him from wearing eye protection. Any help would be appreciated.

    A: First, you have not provided a reason as to why his employer is prohibiting him from wearing his glasses. Is it perhaps the glasses are tinted?  More 


    Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca

    View Incident Reports ...

    About E-News
    WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

    WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       



  •  www.worksafenb.ca


    The train that derailed on July 6 in Lac-Mégantic, QC was destined for New Brunswick. In the wake of the disaster that claimed 47 lives and destroyed more than 30 buildings, WorkSafeNB strongly encourages all employers to review their emergency evacuation plans.


    Hazard Alert
    First Line Break


    August 20-22, 2013
    Saint-Basile (F)*, Caraquet (F), Saint John (E)

    August 27-29
    Florenceville (E), Moncton (E)*

    September 10-12
    Campbellton (E), Saint John (E)

    September 17-19
    Sussex (E), Fredericton (E), Moncton (E)

    October 1-3
    Moncton (E)

    October 8-10
    Fredericton (E)

    October 22-24
    Grand Falls (E), Bathurst (E), Quispamsis (E), Moncton (E)

    October 29-31
    Woodstock (E), Saint John (E), Moncton (E)



    August 15-16, 2013
    Sussex (E)
    August 22-23, 2013
    Quispamsis (E)
    October 1-2, 2013
    Edmundston (E)
    October 9-10, 2013
    Baresford (F)
    November 26-27, 2013
    Moncton (E)*



    October 4,11,18, 2013
    Fredericton (E)
    November 15, 22, 29, 2013
    Saint-Basile (E)*

    View or register for upcoming workshops

    E indicates workshops given in English
    F indicates workshops given in French
    * indicates workshop is currently full



    September 15-18, 2013
    Canadian Society of Safety Engineers Professional Development Conference
    Montreal, QC

    October 5, 2013
    8th Annual Vancouver Island Safety Conference
    Nanaimo, B.C.

    October 21-22, 2013
    Alberta Health and Safety Conference 2013
    Calgary, AB

    November6-8, 2013
    WorkSafeNB Health and Safety Conference
    Fredericton, N.B.


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    Cybernouvelles – Août 2013

    Une façon plus facile de présenter les procès-verbaux des réunions de comités mixtes d’hygiène et de sécurité! 

    Quatre nouvelles boîtes aux lettres ont été créées pour que les comités mixtes d’hygiène et de sécurité puissent envoyer les procès-verbaux de leurs réunions à une région donnée de Travail sécuritaire NB. Les adresses correspondent à chacune des quatre régions :

  • Nord-ouest : JHSCNW-CMHSNO@ws-ts.nb.ca
  • Nord-est : JHSCNE-CMHSNE@ws-ts.nb.ca
  • Sud-ouest : JHSCSW-CMHSSO@ws-ts.nb.ca
  • Sud-est : JHSCSE-CMHSSE@ws-ts.nb.ca

    Le nouveau système assure que les procès-verbaux sont présentés rapidement. Nous tenons à remercier les membres des comités mixtes de leur engagement continu envers des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau-Brunswick.


    Quand le tonnerre se met à gronder, il est temps de se mettre à l’abri!

    L’été dernier, deux femmes ont été blessées (texte en anglais seulement) à Oromocto lorsque la foudre a frappé un arbre près d’où elles marchaient. Un mois plus tard, un coup de foudre a tué 19 vaches (texte en anglais seulement) dans le champ d’un agriculteur à Upper Hainesville, à 50 km au nord-ouest de Fredericton. L’assurance n’a pas couvert la perte des vaches.

    Cliquez ici pour lire la suite de l’article.


    Nouvel atelier offert à l’automne

    Travail sécuritaire NB offrira un nouvel atelier éducatif cet automne intitulé Principes fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail.

    Selon une conseillère en éducation de Travail sécuritaire NB, Lisa Waugh, cet atelier s’appuie sur l’atelier de formation de base de trois jours pour les membres du comité mixte d’hygiène et de sécurité. Il vise à donner à des formateurs et à des coordonnateurs de santé et de sécurité des connaissances générales sur la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi que les théories de base qui sont le fondement de la santé et de la sécurité au travail. Mme Waugh a élaboré l’atelier en collaboration avec sa collègue Nicole McLaughlin, également conseillère en éducation.

    « L’atelier se penchera de plus près sur les règlements, les interprétations, les concepts fondamentaux du régime d’indemnisation des travailleurs ainsi que les principes de Meredith. Les participants apprendront comment élaborer un code de directives pratiques, et établir un plan de santé et de sécurité. Un certificat sera remis aux participants après qu’ils auront réussi le cours de formation », a précisé Mme Waugh.

    Il s’agit d’un atelier de trois jours qui se déroulera pendant trois vendredis consécutifs. Un atelier aura lieu en anglais au mois d’octobre, à Fredericton, et en français le mois suivant, à Saint-Basile. Inscrivez-vous dès aujourd’hui! Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez la page Web de Travail sécuritaire NB qui porte sur les Ateliers.

    À la cour

    J.D. Irving, Limited, exploitant sous le nom de Scierie Grande-Rivière, a plaidé coupable le 23 juillet 2013 à une accusation conformément au paragraphe 239(4) du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis d’assurer qu’aucun salarié ne travaille sur une machine avant qu’elle ne soit mise au niveau d’énergie zéro et verrouillée par une personne compétente.

    Le 15 décembre 2011, un salarié et un surveillant ont discuté d’une façon de dégager un bac qui était pris sur une table de classement de bois d’oeuvre. Le salarié a verrouillé toutes les parties de la machine, à l’exception du système hydraulique qui contrôlait le mouvement du bac, car il pensait que cela l’aiderait à dégager le bac pris.

    Il est entré dans le bac et l’a frappé avec une masse pour le libérer du cadre. Lorsqu’il a frappé le bac, ce dernier s’est dégagé et s’est déplacé vers le haut. Lorsque le salarié a essayé de s’agripper, sa main a été coincée entre le bac en mouvement et le cadre, et il a subi de graves blessures.

    L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 10 000 $, ainsi qu’un montant supplémentaire de 2 000 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes, payables au plus tard le 30 août 2013.

    Vous nous avez demandé 

    Q : Le patron de mon fiancé lui a dit qu’il ne peut pas porter ses protecteurs oculaires au travail. Mon fiancé travaille dans un atelier de réparation de pneus et veut protéger ses yeux. Il porte des lunettes de sécurité munies de lentilles teintées puisqu’il doit aller dehors afin d’effectuer des travaux sur des camions à l’extérieur de l’atelier et faire des appels de service. Son employeur peut-il l’interdire de se protéger les yeux? Existe-t-il quelque chose que je peux imprimer pour montrer au patron qu’il peut ou ne peut pas empêcher mon fiancé de porter des protecteurs oculaires? Je vous serais reconnaissante de toute aide que vous pouvez m’accorder.

    R : D’abord, vous n’avez pas précisé pourquoi l’employeur empêche votre fiancé de porter ses lunettes de sécurité. Cela aurait-il quelque chose à voir avec les lentilles teintées?

    Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

    Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse editor@ws-ts.nb.ca.

     Voir les avis d’incident... 

    Au sujet de Cybernouvelles

    Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

    Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.    

  • www.travailsecuritairenb.ca


    Le train qui a déraillé le 6 juillet dernier à Lac-Mégantic, au Québec, se rendait au Nouveau-Brunswick. À la suite de cette catastrophe qui a tué 47 personnes et détruit plus de 30 bâtiments, Travail sécuritaire NB encourage fortement tous les employeurs à passer en revue leur plan d’évacuation d’urgence.


    Avis de danger-alerte « Première rupture de canalisation »


    Du 20 au 22 août 2013
    Saint-Basile (en français)*, Caraquet (en français) et Saint John (en anglais)

    Du 27 au 29 août 2013
    Florenceville (en anglais) et Moncton (en anglais)*

    Du 10 au 12 septembre 2013
    Campbellton (en anglais) et Saint John (en anglais)

    Du 17 au 19 septembre 2013
    Sussex (en anglais), Fredericton (en anglais) et Moncton (en anglais)

    Du 24 au 26 septembre 2013
    Saint John (en anglais) et Moncton (en français)

    Du 1er au 3 octobre 2013
    Moncton (en anglais)

    Du 8 au 10 octobre 2013
    Fredericton (en anglais)

    Du 22 au 24 octobre 2013
    Grand-Sault (en anglais), Bathurst (en anglais), Quispamsis (en anglais) et Moncton (en anglais)

    Du 29 au 31 octobre 2013
    Woodstock (en anglais), Saint John (en anglais) et Moncton (en anglais)


    Les 15 et 16 août 2013
    Sussex (en anglais)

    Les 22 et 23 août 2013
    Quispamsis (en anglais)

    Les 1er et 2 octobre 2013
    Edmundston (en français)

    Les 9 et 10 octobre 2013
    Beresford (en français)

    Les 26 et 27 novembre 2013
    Moncton (en anglais)*


    Les 4, 11 et 18 octobre 2013
    Fredericton (en anglais)

    Les 15, 22 et 29 novembre 2013
    Saint-Basile (en français)

    Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

    *L’atelier est complet. 


    Du 15 au 18 septembre 2013
    Professional Development Conference (en anglais seulement)
    Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail
    Montréal (Québec)

    Le 5 octobre 2013
    8th Annual Vancouver Island Safety Conference (en anglais seulement)
    Nanaimo (C.-B.)

    Les 21 et 22 octobre 2013
    Alberta Health & Safety Conference and Trade Fair (en anglais seulement)
    Calgary (Alberta)

    Du 6 au 8 novembre 2013
    Conférence sur la santé et la sécurité 2013
    Travail sécuritaire NB
    Fredericton (N.-B.)


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