E-News – December 2011

Operation Red Nose

WorkSafeNB wishes everyone a happy and safe holiday season and reminds you that Operation Red Nose (ORN) is gearing up with the help of dedicated volunteers to make New Brunswick roads safer. For 21 years, the service has offered partygoers and their cars a free, safe ride home. ORN is a free, designated driver service that gets drivers who may be unfit to drive, and their passengers, to their destinations safely – in their own cars – during the holiday season. # More  

Tips to Ensure a Fire-Free Safe Holiday Season

Don’t let fire turn this season of celebration and joy into one of devastation and sorrow. Gerald Green, District Chief of the Saint John Fire Department in charge of Fire Prevention, Investigation & Safety, offers some advice to ensure your holidays are happy and fire-free.  

“The most important thing, which we cannot stress enough, is making sure your smoke alarms work. You should have at least one working smoke alarm on every level of your home, ideally outside the bedrooms,” Green said. “Countless lives have been lost to fire that could’ve been saved by a smoke detector.”  # More  

Three Ergonomic Risk Factors of Office Work

Office work may seem harmless enough, sitting all day at a desk using a computer. However all that prolonged sitting, typing on a keyboard and using a mouse for hours at a stretch every day can set the stage for musculoskeletal injuries (MSIs). Symptoms of an MSI can include pain, joint stiffness, weak or aching muscles, redness and swelling, numbness and tingling, a burning sensation, and a general feeling of tiredness.

The three factors that present the greatest risk for MSIs involve:

    1. fixed and constrained postures that are often
          awkward, uncomfortable and maintained for
          too long a time.
repetitious and forceful hand movements. 
    3. a fast pace of work.
  # More 


In the Courts

Two employers and a supervisor were charged recently in connection with two separate workplace deaths. Dominion Refuse Collectors were charged in provincial court on November 29, 2011, as a result of a lengthy investigation into the death of an employee, 25-year-old Adam Harris. Harris died on December 2, 2010 when he was struck by a large garbage bin. # More 

WorkSafeNB undertook a second extensive investigation following the death of 17-year-old Patrick Desjardins, who was electrocuted while working at Wal-mart. Wal-mart and one of its supervisors were charged on December 6. # More 

Both Dominion Refuse collectors and Wal-mart and its supervisor will answer to the charges in provincial court on January 10. Court proceedings are open to the public.

Daniel George Matchett, Junior pleaded guilty on December 6 to an offence in September 2010 under subsection 9(2)(d) of the OHS Act for failing to provide and maintain in good condition such protective equipment as is required by regulation and ensure that such equipment is used by an employee in the course of work, and for failing to ensure that employees used an individual fall-arresting system. Matchett was fined $1,000, plus a $200 surcharge. The charge arose after a repeat stop work order on zero tolerance for fall arrest.

Brian Case, carrying on business as “Brian Case” and “Perma-roof”, pleaded guilty on December 7 to an offence under subsection 105(2) of General Regulation 91-191 under the OHS Act, for failing to ensure that a warning line is installed and maintained one metre from the unguarded edge where an employee is engaged in the weatherproofing of a roof that is three metres or more above the ground or other safe working level, has a slope of 4 in 12 or less, and has an unguarded edge, and the employee is not using an individual fall-arresting system or a fall-restraint system. Case was fined $5,000. The charges arose following an accident investigation where a worker was seriously injured in a fall in September 2010.



Ask Us

Q: Can you please advise on the proper procedures for submitting JHSC minutes? Can they be emailed or faxed or must they be mailed?

Jane Black*
ABC Fisheries*
Caraquet*, NB

*Name has been changed for privacy purposes

A: JHSC minutes can be faxed, emailed or sent through Canada Post. You can forward by email and if you do, it is not necessary that emailed minutes be signed by the co-chairs, as long as there is a signed copy on file at the workplace. # More  

#View Accident Reports ...

About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       




Visit www.worksafenb.ca


January 10-12, 2012
Fredericton (E)* and
Saint John (E) 

January 17-19, 2012
Saint John (E), Woodstock (E), Dieppe (E)*, and
Campbellton (F)

January 24-26, 2012
Grand Falls (F), and Dieppe (E)

January 31- February 2, 2012
Sussex (E) and Dieppe (E)



March 14, 2012
Dalhousie (E)

May 17, 2012
Caraquet (F)


August 29, 2012
Miramichi (E)

December 5, 2012
Campbellton (F)


#  View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French
* indicates workshop is currently full




The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) annually awards a $3,000 national scholarship to any student enrolled, either full-time or part-time, in an occupational health and safety related course or program leading to an occupational health and safety certificate, diploma or degree at an accredited college or university in Canada. Programs include mine safety, occupational or industrial health and safety, industrial hygiene, safety management or other related safety degree programs. CCOHS is now accepting entries for the 2011-12 Dick Martin Scholarship Award. Deadline for entries is 5 p.m., January 31, 2011. Click here for more information. 


January 18-19, 2012
SAFE Work Conference 2012: Safety Within, Success Throughout
Winnipeg, MB

CCOHS Webinar
Help Your New Workers Stay Safe

CCOHS Webinar
Radiation Safety in the Workplace

February 13-14, 2012 
Preventing Violence & Harassment in the Workplace
Toronto, Ont. 
March 28-29, 2012 
Safety Services Nova Scotia
30th Annual H & S Conference
Halifax, N.S.



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Cybernouvelles – Décembre 2011

Opération Nez rouge

Travail sécuritaire NB vous offre ses meilleurs vœux de bonheur et de santé pour la période des Fêtes. Il vous rappelle également que Opération Nez rouge se prépare à rendre les routes néo-brunswickoises plus sécuritaires, et ce, avec l’aide de bénévoles dévoués. Depuis les 21 dernières années, le service de chauffeur permet aux fêtards, ainsi qu’à leur véhicule, de se rendre à la maison de façon sécuritaire. Il s’agit d’un service de chauffeur gratuit qui permet aux automobilistes qui ne sont peut-être pas en état de conduire, ainsi qu’à leurs passagers, de se déplacer dans leur propre voiture pendant la période des Fêtes. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article. 

Conseils pour une période des Fêtes en toute sécurité et sans incendie

Ne laissez pas cette période de réjouissances et de joie en devenir une de douleur et de chagrin. Le chef du district du Service d’incendie de la Cité de Saint John chargé de la prévention des incendies, des enquêtes et de la sécurité, Gerald Green, a des conseils à offrir afin d’assurer une période des Fêtes heureuse et sans incendie.

« La chose la plus importante, sur laquelle on ne peut trop insister, est d’assurer que votre détecteur de fumée fonctionne bien. Vous devriez avoir un détecteur en bon état de fonctionnement à chaque étage de votre maison, idéalement à l’extérieur des chambres à coucher », a précisé M. Green.
« Nombreuses sont les vies qui ont été perdues dans un incendie lorsqu’un détecteur de fumée aurait pu les sauver. » Cliquez ici pour lire la suite de l’article. 

Trois facteurs de risques ergonomiques liés au travail de bureau

Le travail de bureau peut sembler exempt de tout danger pour les travailleurs assis devant un ordinateur tout au long de la journée. Toutefois, ce travail en position assise et l’entrée de données au clavier ainsi que la manipulation d’une souris durant de longues heures sans interruption peut paver la voie à diverses blessures aussi appelées troubles musculo-squelettiques (TMS). Les symptômes des TMS peuvent comprendre la douleur, la raideur articulaire, les muscles faibles ou endoloris, la rougeur et l’inflammation, l’engourdissement et le picotement, une sensation de brûlure ou d’échauffement, et un sentiment général de fatigue.

Les trois facteurs de risques les plus souvent responsables de TMS sont : 

    1. les postures fixes et contraignantes qui sont souvent
        inconfortables, limitées par des contraintes d’espace et
        maintenues durant de trop longues périodes,
    2. les mouvements manuels répétitifs et exigeant 
        beaucoup de force

    3. une cadence de travail élevée.

# Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

À la cour

On a récemment porté des chefs d’accusation contre deux employeurs et un surveillant à la suite de deux accidents mortels distincts. L’entreprise Dominion Refuse Collectors a été accusée à la Cour provinciale le 29 novembre 2011 après une longue enquête sur le décès d’un employé de 25 ans, Adam Harris. M. Harris a perdu la vie le 2 décembre 2010 lorsqu’il a été frappé par un gros bac à ordures. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Travail sécuritaire NB a mené une autre enquête approfondie à la suite du décès d’un travailleur de 17 ans, Patrick Desjardins, qui a été électrocuté lorsqu’il était au service de Wal-Mart. On a porté les accusations contre Wal-Mart et l’un de ses surveillants le 6 décembre 2011. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Dominion Refuse Collectors ainsi que Wal-Mart et son surveillant feront face aux accusations à la Cour provinciale le 10 janvier. Les instances judiciaires sont ouvertes au public.

Daniel George Matchett fils
a plaidé coupable le 6 décembre à une accusation portée en septembre 2010 en vertu de l’alinéa 9(2)d) de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de fournir et de maintenir en bon état d’entretien les équipements de protection requis par règlement; de s’assurer que les salariés les utilisaient au cours de leur travail; et de veiller à ce que les salariés utilisaient un dispositif individuel de protection contre les chutes. M. Matchett a été condamné à payer une amende de 1 000 $, en plus d’un montant supplémentaire de 200 $. L’accusation a été portée en raison d’un ordre de suspension des travaux répété en vertu de la tolérance zéro dans le domaine de la protection contre les chutes.

Brian Case, exploitant sous le nom de « Brian Case » ou « Perma-roof », a plaidé coupable le 7 décembre à une accusation conformément au paragraphe 105(2) du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de s’assurer qu’une corde d’avertissement était installée et maintenue à 1 mètre du bord non protégé lorsqu’un salarié devait travailler à l’imperméabilisation d’un toit qui était à 3 mètres ou plus du sol ou autre plancher de travail sécuritaire, avait une pente de 4 sur 12 ou moins, ou avait un bord non protégé, et que le salarié n’utilisait pas de dispositif individuel de protection contre les chutes ou de coulisseau de sécurité. M. Case a été condamné à payer une amende de 5 000 $. L’accusation découle d’un accident au cours duquel un salarié a été grièvement blessé lors d’une chute en septembre 2010.


Vous nous avez demandé 

Q : Pouvez-vous expliquer la bonne procédure à suivre pour présenter les procès-verbaux des réunions d’un comité mixte d’hygiène et de sécurité? Un procès-verbal peut-il être envoyé par courriel ou par télécopie, ou doit-il être posté?  

Jane Black*
Pêcheries ABC*
Caraquet,* Nouveau-Brunswick

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

R : Les procès-verbaux des réunions d’un comité mixte d’hygiène et de sécurité peuvent être envoyés par télécopie, par courriel ou par l’entremise de Postes Canada. Si un procès-verbal est envoyé par courriel, il n’est pas nécessaire qu’il soit signé par les coprésidents, à condition qu’une copie signée se trouve au dossier. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.  


# Voir les avis d’accident... 

Au sujet de Cybernouvelles

Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et Contact, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.    







Du 10 au 12 janvier 2012
Fredericton (en anglais)* et 
Saint John (en anglais)

Du 17 au 19 janvier 2012
Saint John (en anglais), Woodstock (en anglais), Dieppe (en anglais)* et Campbellton (en français)*

Du 24 au 26 janvier 2012
Grand-Sault (en français)
et Dieppe (en anglais) 

Du 31 janvier au
2 février 2012

Sussex (en anglais) et
Dieppe (en anglais) 




Le 14 mars 2012
Dalhousie (en anglais)  

Le 17 mai 2012
Caraquet (en français



Le 29 août 2012
Miramichi (en anglais)

Le 5 décembre 2012
Campbellton (en français)  



# Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

*L’atelier est complet. 




Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) offre chaque année trois bourses d’études nationales de 3 000 $ à des étudiants inscrits à temps plein ou à temps partiel à un cours ou à un programme dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail qui mène à un certificat ou à un diplôme d’une université ou d’un collège agréé au Canada. Il peut s’agir d’un programme en sécurité minière; en hygiène et sécurité au travail; en hygiène du travail; en gestion de la sécurité; ou d’un autre programme lié à la sécurité. Le CCHST accepte maintenant les demandes de bourse d’études Dick Martin pour 2011-2012. La date limite pour présenter sa demande est le 31 janvier 2012, à 17 heures. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez cliquer ici.


Les 18 et 19 janvier 2012
SAFE Work Conference 2012: Safety Within, Success Throughout (en anglais seulement)
Winnipeg, Manitoba

Webinaire du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Help Your New Workers Stay Safe (en anglais seulement)

Webinaire du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail
Radiation Safety in the Workplace (en anglais seulement)
Une nouveauté! 

Les 13 et 14 février 2012 
Preventing Violence & Harassment in the Workplace
(en anglais seulement)
Toronto, Ontario
Les 28 et 29 mars 2012 
Safety Services Nova Scotia
30th Annual Health and Safety Conference and Trade Show
(en anglais seulement)
Halifax, Nouvelle-Écosse



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