E-News – December 2012

From our family to yours, the management and staff of WorkSafeNB wish you a happy, healthy and safe holiday season

New training portal will help employers meet employee training obligations

On January 7, 2013, WorkSafeNB will introduce a new training portal on our website. The portal is part of our commitment to raising the bar on health and safety in New Brunswick.

The portal underlines the importance, and obligation, of providing workers with appropriate health and safety training. It will include links to legislation, including New Brunswick's Occupational Health and Safety Act and its regulations; a list of external health and safety training providers; a section on frequently asked questions about health and safety training; and, information on our Recognized Training Provider program.

“New Brunswick’s employers need to understand their legal obligations to train staff on how to work safely,” said Perley Brewer, manager of client consulting and education services for WorkSafeNB. “This portal will provide the resources to help with this training." # More.

Attention all health and safety training providers!

Private sector training providers in New Brunswick are invited to submit their names to appear on a Health & Safety Training Providers List which will be posted January 7, 2013 on the training portal on our website. To be added to the list, click # here.

In the spring, WorkSafeNB will launch its Recognized Health and Safety Provider Status program. All those companies who agree to be audited against our new training standard will be granted Recognized Provider Status. The provider list will be broken down into three groups as follows:

Group 1 – Companies that have applied for and have been audited by WorkSafeNB and have achieved Recognized Provider Status.

Group 2 – Companies that have made a formal application for Recognized Provider Status but are awaiting their audit by WorkSafeNB (audit pending).

Group 3 – Any other health and safety provider who wants to be listed.

Once the Recognized Provider Status program is launched in the spring of 2013, then names will be added to Groups 1 and 2 as these companies meet the Recognized Provider Status criteria. To encourage companies to raise their bar on health and safety training, WorkSafeNB will only list Groups 1 and 2 as of January 1, 2014.

Worker finds greener pastures after near fatal workplace injury

It just takes a split-second to change a life forever. Some might regard that statement as a tired old cliché, but for Steve Morris it’s not a cliché – it's his reality.

The split-second that drastically changed his life occurred on November 18, 2008, when he fell more than 18 feet from a build he was working on to the frozen ground below.

A roofer for more than 30 years, Morris was following all the proper safety procedures the day of his accident. He was wearing his fall arrest, and was standing on scaffolding before getting on the roof, where he would hook up his fall restraint, when a board at the back of the scaffolding let go. # More

Be safe and sound this holiday season

On top of all the usual hustle and bustle of the festive holiday season, in Canada the season also ushers in a cold snowy winter. Here are some tips to help you and your family stay healthy and safe as you enjoy the festivities of the holiday season. # More

In the Courts

AV Nackawic Inc., pleaded guilty November 26, 2012 to a charge under subsection 100(1) of Regulation 91-191 of the OHS Act for failing to ensure that adequate precautions were taken to ensure employee safety and leaving an area unguarded when a guardrail was removed to conduct work.

The charge was laid following an accident on December 9, 2010, in which a worker fell more than 10 feet to the floor and sustained an L2 lumbar fracture and sacrum fracture.

The company was fined $5,000, plus a $1,000 victim surcharge.

Ask Us

Q: We live about a half-hour out of town (away from my husband's workplace). He has refused to travel to work when the roads are bad. Today there were whiteout conditions and although he attempted to drive to work, he ended up turning around and coming back home. Can he be fired for not going to work when the roads are unsafe? He's been told this is a problem. A co-worker lives near us and travels in to work no matter what the conditions and he is compared to this co-worker. Please let us know.

Jane Smith*
ABC Company*
Saint John*, N.B.

*Names have been changed for privacy purposes

A: In most circumstances, the provisions of the Occupational Health and Safety Act do not apply while employees travel to and from work and, as a result, we would not likely intervene in such circumstances. However, there are ways to address this issue in the workplace. # More 

Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca

#View Accident Reports ...

About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       

Visit www.worksafenb.ca


If you typically leave your sunglasses at home in the winter months, you shouldn't. The sun may seem lower and you may not see it as often, but the UV rays in December are just as potent to your eyes as those in July. Wear lenses that are labelled 98% to 100% UV protection. Amber lenses block HEV light and newly developed lenses that incorporate synthetic melanin reduce HEV light without significant loss in colour perception.


CONTACT - (Volume 4 # 2) (Winter 2012)


January 15-17, 2013
Campbellton (F), Moncton (E)

January 22-24, 2013
Woodstock (E), Dieppe (E)

January 29-31, 2013
Grand Falls (F), Moncton (E),
Quispamsis (E)


#  View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French
* indicates workshop is currently full


March 20-21, 2013
Safety Services Nova Scotia
31st Annual Health, Safety and Environment Conference and Safety Showcase
Halifax, N.S. 



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Cybernouvelles – Décembre 2012

La direction et les employés de Travail sécuritaire NB vous offrent leurs meilleurs vœux de bonheur, de santé et de sécurité pour la période des Fêtes. 


Un nouveau portail aidera les employeurs à satisfaire à leurs obligations en matière de formation 

Le 7 janvier 2013, Travail sécuritaire NB lancera un nouveau portail de formation sur son site Web, et ce, dans le cadre de son engagement à monter la barre relativement à la santé et à la sécurité au Nouveau Brunswick.

Le portail souligne l’importance, ainsi que l’obligation, d’offrir la formation adéquate aux travailleurs en matière de santé et de sécurité. On y trouvera des liens menant à des textes législatifs, notamment la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick et ses règlements; une liste de fournisseurs externes de services de formation en matière de santé et de sécurité; une section sur des questions fréquemment posées au sujet de la formation; et des renseignements sur notre programme de fournisseurs de services de formation reconnus.

« Les employeurs néo-brunswickois doivent comprendre leurs obligations légales selon lesquelles ils doivent former leurs employés à travailler en toute sécurité », a expliqué le responsable des Services d’éducation et de consultation auprès des clients de Travail sécuritaire NB, Perley Brewer. « Ce portail mettra à leur disposition les ressources pour les aider », a-t-il dit. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.


Avis à tous les fournisseurs de services de formation en matière de santé et de sécurité!

On invite les fournisseurs de services de formation du secteur privé du Nouveau-Brunswick à présenter leur nom afin de figurer sur une liste de fournisseurs de services de formation en matière de santé et de sécurité, laquelle sera affichée sur le portail de formation du site Web de Travail sécuritaire NB le 7 janvier 2013. # Pour figurer sur la liste, veuillez cliquer ici.

Le printemps prochain, Travail sécuritaire NB lancera son programme de fournisseurs de services de formation reconnus. Toute entreprise qui accepte qu’on procède à une vérification pour assurer qu’elle satisfait à la nouvelle norme de formation recevra le titre de fournisseur de services de formation reconnu. La liste sera divisée en trois groupes :

Groupe 1 : Les entreprises qui ont présenté une demande et qui ont fait l’objet d’une vérification de Travail sécuritaire NB, et à qui on a accordé le titre de fournisseur de services de formation reconnu.

Groupe 2 : Les entreprises qui ont présenté une demande officielle en vue d’être reconnues, mais qui attendent que Travail sécuritaire NB procède à une vérification (en attente d’une vérification).

Groupe 3 : Tout autre fournisseur de services de formation qui désire figurer sur la liste. Après qu’on aura lancé le programme au printemps 2013, on ajoutera des noms aux groupes 1 et 2 à mesure que ces entreprises satisferont aux critères établis pour devenir des fournisseurs de services de formation reconnus. À compter du 1er janvier 2014, Travail sécuritaire NB n’affichera que les groupes 1 et 2, et ce, pour encourager les entreprises à monter la barre relativement à la formation en matière de santé et de sécurité.


La persévérance d’un travailleur blessé mène à une nouvelle carrière

Il suffit d’une fraction de seconde pour changer la vie d’une personne pour toujours. Certains diraient qu’il s’agit d’un vieux dicton, mais pour Steve Morris, c’est la réalité.

La fraction de seconde qui a radicalement changé sa vie a eu lieu le 18 novembre 2008 lorsqu’il est tombé d’une hauteur de plus de 18 pieds sur le sol gelé d’un édifice sur lequel il travaillait.

M. Morris, qui était couvreur depuis plus de 30 ans, avait suivi toutes les procédures sécuritaires le jour de son accident. Il portait un dispositif de protection contre les chutes et était debout sur un échafaudage avant d’aller sur le toit, où il attacherait son coulisseau de sécurité, lorsqu’une planche à l’arrière de l’échafaudage a cédé. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Soyez en sécurité pendant les Fêtes

En plus du tourbillon d’activités que la période des Fêtes entraîne, elle signifie aussi, au Canada, l’arrivée du froid mordant et de la neige. Voici donc quelques conseils pour vous aider à préserver votre santé et votre sécurité, ainsi que celles de votre famille, et à profiter pleinement de cette période de réjouissance. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

À la cour

AV Nackawic Inc. a plaidé coupable le 26 novembre 2012 à une accusation portée conformément au paragraphe 100(1) du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour ne pas avoir pris des précautions suffisantes afin d’assurer la sécurité des salariés et avoir laissé un secteur sans surveillance après avoir retiré un garde-corps pour accomplir des travaux. L’accusation découle d’un accident qui est survenu le 9 décembre 2010 au cours duquel un salarié est tombé au plancher d’une hauteur de plus de 10 pieds et a subi une fracture lombaire au niveau de L2 ainsi qu’une fracture du sacrum.

L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 5 000 $, ainsi qu’un montant supplémentaire de 1 000 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes.

Vous nous avez demandé 

Q : Nous habitons à environ une demi-heure du village (où se trouve le lieu de travail de mon mari). Il est arrivé que mon mari ait refusé de se déplacer pour se rendre au travail en raison de mauvaises conditions routières. Aujourd’hui, malgré des conditions de voile blanc, il a essayé de se rendre au travail, mais a fini par faire demi-tour pour revenir à la maison. Peut-il être congédié pour ne pas se rendre au travail lorsque les conditions routières sont dangereuses? On lui a déjà dit qu’il s’agit d’un problème. Puisqu’un collègue demeure près de nous et se rend au travail peu importe l’état des routes, on compare les deux employés. Veuillez nous donner des conseils.

Jane Smith*
Entrepreneur 123*
Sackville* (Nouveau-Brunswick)

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.

R : Dans les plupart des circonstances, les dispositions de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail ne s’appliquent pas aux déplacements pour se rendre au travail ou en revenir. Cependant, il existe des manières d’aborder ce problème au lieu de travail. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.  

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse  editor@ws-ts.nb.ca.

# Voir les avis d’accident... 

Au sujet de Cybernouvelles

Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.    



Si vous laissez habituellement vos lunettes de soleil chez vous pendant les mois d’hiver, il ne faudrait pas. Le soleil peut sembler moins intense et moins souvent visible au mois de décembre, mais les rayons ultraviolets sont tout aussi puissants pour vos yeux à ce moment-ci de l’année qu’ils ne le sont en juillet. Portez des lunettes qui indiquent qu’elles offrent une protection UV de 98 à 100 %. Les lunettes à verres jeunes bloquent la lumière de haute énergie visible (HEV). De plus, il existe maintenant des verres auxquels on a intégré de la mélanine synthétique qui réduisent la lumière HEV sans aucune perte importante pour ce qui est de la perception des couleurs.


(CONTACT) (Volume 4, nº 2) (Hiver 2012)


Du 15 au 17 janvier 2013
Campbellton (en français) et Moncton (en anglais)

Du 22 au 24 janvier 2013
Fredericton (en anglais)* et Saint John (en anglais)

Du 29 au 31 janvier 2013
Grand-Sault (en français), Moncton (en anglais) et Quispamsis (en anglais)

# Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

*L’atelier est complet. 


Les 20 et 21 mars 2013
Safety Services Nova Scotia
31st Annual Health, Safety and Environment Conference and Safety Showcase (en anglais seulement)
Halifax (Nouvelle-Écosse) 


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