November 2015

Nursing home workers at high risk for workplace violence

November is violence prevention month. The Nursing Home Workplace Violence Prevention Working Group, a collaboration that includes WorkSafeNB, has developed a Nursing Home Violence Prevention toolkit. This toolkit represents the first phase of an ongoing initiative by the group to identify, develop and share training and resources to help reduce violent incidents in nursing homes. More

Contest: Tell us what Careful means to you

What does Careful mean to you? For us, Careful means we are concerned. We are vigilant. And whether it’s cautioning or comforting, it means we are always looking out for you. At WorkSafeNB, we are all about Careful. Now we want to know what it means to you. Send us your reason for being Careful and you could win the grand prize of a tablet. Ten other submissions picked randomly will receive a Careful package. The deadline for entries is December 11, 2015.

Do you know the WHMIS 2015 pictograms?

You are probably familiar with workplace hazards and chemical safety. But how well do you know the WHMIS 2015 symbols? Take this quick quiz to see if you are up to date on the latest changes to the Workplace Hazardous Materials Information System. If not, you may want to consider a free e-course on WHMIS 2015. More

New software helps nursing homes manage near misses, incidents and injuries

A new software program will help New Brunswick nursing homes better manage their health and safety programs, and staff report near misses, incidents and injuries, including violent patient incidents. More

WorkSafeNB maintains average assessment rates for 2016

A continued decline in accident frequency and stabilized claim costs has allowed WorkSafeNB to maintain the average assessment rate for New Brunswick employers in 2016. The rate will remain at $1.11 per $100 of payroll. More

WorkSafeNB featured in the Canadian Business Journal

WorkSafeNB recently received national coverage in The Canadian Business Journal. The online magazine offers readers insight into all aspects of the Canadian business landscape, from environmental and legal to safety. The article takes a look at how WorkSafeNB promotes a safe work environment for New Brunswick workers and employers. The article is only available in English.

What you need to know about radon in the workplace

Radon levels were back in the news last month after the province announced three schools tested positive for elevated levels of radon. In 2013, a Health Canada study found nearly 25% of homes in New Brunswick were above the recommended levels of radon. While the study did not look at New Brunswick workplaces, it was expected that radon exposure could be an issue in some workplaces. November is also Radon Action Month. More.

Working safely with chainsaws

People use chainsaws every day. Unfortunately, injuries from chainsaws happen frequently in New Brunswick. “A chainsaw is possibly the most dangerous tool used in the woods,” said Richard Blais, WorkSafeNB’s director of compliance and regulatory review. More



Deadline nearing for open board position

The deadline to apply as an employer representative on WorkSafeNB’s board of directors is November 23, 2015. To learn more about responsibilities, qualifications and commitment, please visit the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour.

In the Courts

Butler’s Roofing Ltd. of Fredericton pleaded guilty on October 9, 2015 to a charge under New Brunswick’s Occupational Health and Safety Act for failing to immediately report a workplace injury. An employee broke his foot when he slipped on a loose shingle on the roof and fell almost four metres to the ground.

Ask Us – Questions from our readers

Q: While working roadside, do employees’ shirts have to be orange and/or yellow with the reflective striping, or any colour with the reflective striping?

A: The only mention of reflectorized vests or jackets in the Occupational Health and Safety Act is under Section 91(2) of Regulation 91-191. More


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The winter months hold the highest risk for carbon monoxide poisoning. The colourless, odourless and tasteless gas is given off by gas furnaces, cars, some indoor heaters and portable generators. In construction, the major source of carbon monoxide is engine exhaust. Employers are required by New Brunswick’s Occupational Health and Safety Act to ensure carbon monoxide (or CO, as it’s also known) and other contaminants don’t build up in the air. Since CO has no taste or smell, you need special instruments to detect it. Follow these safety tips on how to prevent CO exposure.


November 24-26, 2015
Saint-Basile (F)

January 12-14, 2016
Quispamsis (E), Woodstock (E)

January 26-28, 2016
Moncton (F)



November 25-26, 2015
Quispamsis (E)

February 3-4, 2016
Woodstock (E)


May 13, 20 and 27 2016
Bathurst (E)

View or register for workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French


November 2015
National Community Safety and Crime Prevention Month
Various Locations

November 24-30, 2015
National Home Fire Safety Week
Various Locations

December 1-7, 2015
National Safe Driving Week
Various Locations

December 3, 2015
International Day of Persons with Disabilities
Various Locations


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Novembre 2015

Les travailleurs des foyers de soins courent un risque élevé d’être victimes de violence en milieu de travail

Le mois de novembre est le mois de la prévention de la violence. Le groupe de travail sur la prévention de la violence en milieu de travail dans les foyers de soins, un collectif qui comprend la participation de Travail sécuritaire NB, a préparé une trousse de prévention de la violence. Il s’agit de la première étape d’une initiative continue du groupe pour déterminer, élaborer et partager de la formation et des ressources afin d’aider à réduire les incidents de violence dans les foyers de soins. Apprenez-en plus.

Concours : Dites-nous ce qu’« Attention » signifie pour vous

Qu’est-ce qu’« Attention » signifie pour vous? Pour nous, ça signifie que nous nous préoccupons de ce qui nous entoure. Nous sommes vigilants. Et nous vous mettons en garde et vous appuyons parce que nous veillons toujours sur vous. L’attention est au centre de tout ce que Travail sécuritaire NB fait. Nous voulons savoir ce que cela signifie pour vous. Envoyez-nous votre raison de faire attention et vous courrez la chance de gagner le grand prix dans le cadre de notre concours, soit une tablette. Dix autres soumissions seront choisies au hasard pour recevoir une trousse « Attention ». La date limite pour présenter sa soumission est le 11 décembre 2015.

Connaissez-vous les pictogrammes du SIMDUT 2015?

Vous connaissez probablement déjà les dangers au lieu de travail et la sécurité des produits chimiques, mais connaissez-vous tout aussi bien les symboles du SIMDUT 2015? Mettez vos connaissances à l’épreuve à l’aide du jeu-questionnaire suivant sur les dernières modifications au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Si vous ne connaissez pas les pictogrammes, vous voudrez peut-être suivre un cours en ligne gratuit sur le SIMDUT 2015. Apprenez-en plus.

Un nouveau logiciel aidera les foyers de soins à gérer les quasi-accidents, les incidents et les blessures

Un nouveau logiciel aidera les foyers de soins néo-brunswickois à mieux gérer leur programme d’hygiène et de sécurité, et les travailleurs à signaler les quasi-accidents, les incidents et les blessures, y compris les gestes violents posés par des clients. Apprenez-en plus.

Travail sécuritaire NB maintient le taux de cotisation moyen en 2016

Une diminution continue du nombre de blessures ainsi que des coûts de réclamation stables ont permis à Travail sécuritaire NB de maintenir le taux de cotisation moyen des employeurs néo-brunswickois en 2016. Le taux demeurera à 1,11 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables. Apprenez-en plus.

Travail sécuritaire NB fait l’objet d’un article dans le Canadian Business Journal

Un article au sujet de Travail sécuritaire NB a récemment paru dans le Canadian Business Journal. La revue en ligne donne à ses lecteurs une perspective sur tous les aspects du milieu des affaires canadien, allant de l’environnement à des questions juridiques en passant par la sécurité. L’article examine la façon dont l’organisme fait la promotion d’un milieu de travail sécuritaire pour les travailleurs et les employeurs du Nouveau-Brunswick. L’article n’est disponible qu’en anglais.

Ce qu’il faut savoir au sujet du radon au lieu de travail

Les concentrations de radon ont suscité un intérêt dans les médias une fois de plus le mois dernier après que le Nouveau-Brunswick a annoncé que des tests avaient déterminé que trois écoles avaient des concentrations élevées de radon. En 2013, une étude de Santé Canada a démontré que la concentration de radon dans presque 25 % des maison mesurées au Nouveau-Brunswick dépassait la concentration recommandée. Bien que l’étude ne s’était pas penchée sur les lieux de travail dans la province, on s’attend à ce que l’exposition au radon pourrait présenter un problème dans certains lieux de travail. Le mois de novembre est également le Mois de la sensibilisation au radon. Apprenez-en plus.

Le travail sécuritaire avec les scies à chaîne

Les gens utilisent des scies à chaîne tous les jours. Malheureusement, les blessures liées à leur usage surviennent souvent au Nouveau-Brunswick. « Une scie à chaîne est probablement l’outil le plus dangereux dans la forêt », a affirmé le directeur de la Conformité et de l’examen des règlements de Travail sécuritaire NB, Richard Blais. Apprenez-en plus.

La date limite approche pour poser sa candidature à un poste vacant au sein du conseil

La date limite pour poser sa candidature au poste vacant de membre du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB pour représenter les employeurs est le 23 novembre 2015. Pour voir les responsabilités, les qualifications et l’engagement nécessaires, veuillez visiter le site Web du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail.

À la cour

Butler’s Roofing Ltd. de Fredericton a plaidé coupable le 9 octobre 2015 à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de signaler une blessure subie au travail sans délai à Travail sécuritaire NB. Un salarié a subi une fracture d’un pied lorsqu’il a glissé sur un bardeau lâche sur un toit et est tombé au sol d’une hauteur de presque 4 m.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Les chemises de salariés qui effectuent des travaux routiers doivent-elles être orange ou jaunes avec des rayures réfléchissantes? Peuvent-elles être de n’importe quelle couleur avec des rayures réfléchissantes?

R : La seule exigence relative aux gilets ou aux manteaux réflectorisés en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail se trouve au paragraphe 91(2) du Règlement général 91-191. Apprenez-en plus.


Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’

Voir les avis d’incident...

Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.


« Possibilités d’emploi » de Travail sécuritaire NB.


Le risque d’intoxication au monoxyde de carbone est le plus élevé pendant les mois d’hiver. Le monoxyde de carbone est un gaz incolore, inodore et sans goût qui est produit par les chaudières à gaz, les voitures, certains appareils de chauffage intérieurs et certaines génératrices portatives. Dans le secteur de la construction, la principale source de monoxyde de carbone est l’échappement des moteurs. Conformément au Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, les employeurs doivent s’assurer que le monoxyde de carbone (aussi appelé CO) et d’autres polluants ne s’accumulent pas dans l’air. Puisqu’il est impossible de goûter ou de sentir le CO, il faut des instruments spéciaux pour le détecter. Des conseils de sécurité sont offerts pour la prévention de l’exposition au CO.


Du 24 au 26 novembre 2015
Saint-Basile (en français)

Du 12 au 14 janvier 2016
Quispamsis (en anglais) et Woodstock (en anglais)

Du 26 au 28 janvier 2016
Moncton (en français)


Les 25 et 26 novembre 2015
Quispamsis (en anglais)

Les 3 et 4 février 2016
Woodstock (en anglais)


Les 13, 20 et
27 mai 2016
Bathurst (en anglais)

Voir les ateliers offerts et s’y inscrire.


Novembre 2015
Mois national de la sécurité communautaire et de la prévention de la criminalité
Différents endroits

Du 24 au 30 novembre 2015
Semaine nationale de la sécurité-incendie chez soi
Différents endroits
De 1er au 7 décembre 2015
Semaine nationale de la sécurité routière
Différents endroits
Le 3 décembre 2015
Journée internationale pour les personnes handicapées
Différents endroits


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