October 2014

Two companies recognized for exemplary health and safety practices

WorkSafeNB honoured Coast Tire & Auto Service Ltd. and Amcor Packaging Canada Inc. at a breakfast ceremony during its annual Health and Safety Conference in Saint John on October 3. More.

E-course available on the changes to labelling of hazardous products

The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) has developed an e-course to help educate workers on upcoming legislative changes to Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS).

The course is offered FREE to the first 100,000 participants to register. Take advantage of your free registration at WHMIS (After GHS) for Workers.

Changes to the WHMIS legislation will help Canadians transition to the Globally Harmonized System of Classifications and Labelling of Chemicals.

WorkSafeNB decreases average assessment rate for 2015

The average employer’s assessment rate will be reduced by 10 cents from $1.21 in 2014 to $1.11 in 2015 per $100 of payroll. The rates, effective January 1, 2015, represent an 8% reduction.

“Our fully-funded position and stabilized claim costs were the major factors in our decision to decrease the average assessment rate for 2015,” said Gerard Adams, WorkSafeNB’s president and chief executive officer. More.

2015 assessment rate under the Firefighters’ Compensation Act

WorkSafeNB announced in early October the 2015 assessment rate under the Firefighters' Compensation Act (the “FC Act”). The new rate of $690 per active firefighter is effective January 1, 2015. The increase from $444 per active firefighter to $690 will affect approximately 100 municipalities and 70 local service districts that employ full-time and volunteer firefighters.

“The increase is primarily the result of the FC Act Disability Fund being underfunded,” said Gerard Adams, WorkSafeNB’s president and chief executive officer. “A fully-funded status will ensure the future security of benefits for New Brunswick’s firefighters and their dependants. More.

Strategic planning: Have your say!

WorkSafeNB wants your feedback for its board of directors' annual strategic planning and risk assessment process.

Sharon Tucker, WorkSafeNB chairperson, said engaging stakeholders is an important part of the board's commitment to transparency and accountability.

"Stakeholder opinions help us in our mission to promote healthy and safe workplaces and provide quality services to New Brunswick's workers and employers,” Tucker said. “We believe that regular communication with the province's workers and employers is a key part of that approach."

The consultation will be available on WorkSafeNB’s website from November 4-14. It can be accessed directly by visiting our Stakeholder Engagement page.

“On behalf of the board, I want to thank New Brunswickers for their continued efforts in keeping our workplaces healthy and safe,” Tucker said.

Competition open for students: 2015 CCOHS scholarship award

The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) is now accepting applications for the 2014-2015 Dick Martin Scholarship Award. This annual award is offered to students enrolled in an occupational health and safety course or program, leading to an occupational health and safety certificate, diploma or degree, in an accredited Canadian college or university.

WorkSafeNB encourages any New Brunswick student who meets the criteria to apply.

“This is a wonderful opportunity for any student pursuing a career in occupational health and safety,” said Jessica Brodie, youth programs co-ordinator for WorkSafeNB. “Dick Martin, a CCHOS governor, was a champion of safe work practices. The scholarship celebrates his legacy and furthers his mission.”

Two scholarships worth $3,000 each will be awarded: one to a university student and another to a college student. A $500 award will also be provided to the institution of each winning student.

To apply, post-secondary students are invited to submit an essay on one of two topics related to occupational health and safety.

Applications are open until 11:59 p.m. EST, January 31, 2015. Winners will be announced during North American Occupational Health and Safety (NAOSH) Week in May 2015.

Help prevent the spread of Enternovirus in Canada

WorkSafeNB reminds workers and employers that the Enterovirus (EV-D68) is now in Canada. As with most respiratory viruses, frequent hand-washing can prevent its spread.

Other preventative measures include:
  • Avoid touching your eyes, nose, and mouth with unwashed hands;
  • Disinfect frequently touched surfaces if someone in your home or workplace is sick;
  • Use hand sanitizer if washing your hands with soap and water isn't possible.

In the Courts

Robert Roy Carpentry Ltd. pleaded guilty on September 17, 2014 to a charge of failing to comply with specific requirements for scaffolding.

The charge was laid following an incident in which a worker fell from a scaffold. The company was fined $7,000 and ordered to pay a $1,400 victim surcharge.

Ask Us – Questions from our readers

Q: I have a worker travelling out of province to do some work for our company. Will she still be covered under New Brunswick’s Workers’ Compensation Act while there?

A: There are two types of coverage a worker can receive when working outside the province: temporary coverage from the receiving jurisdiction and extended WorkSafeNB coverage.


Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca.

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About E-News
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       



Sprains, strains, and tears accounted for nearly 50% of lost-time claims in 2013. Garbage collectors are at particular risk. Back and shoulder pain, falls and slips, and lacerations account for 67% of injuries in the industry.


November 4-6, 2014
Saint John (E)

November 18-20, 2014
Quispamsis (E), Grand Falls (E)

December 2-4, 2014
Saint-Basile (F)

December 9-11, 2014
Florenceville (E), Fredericton (E), Quispamsis (E), Saint John (E)



November 25-26, 2014
Saint John (E)

December 10-11, 2014
Saint John (E)



November 26-27, 2014
Bathurst (F)



October 31,
November 7, 14, 2014
Saint-Basile (F)

November 5, 12, 26, 2014
Fredericton (E)

November 14, 21, 28, 2014
Saint John (E)


View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French


November 6-12, 2014
National Senior Safety Week
Canada Safety Council

November 12-13, 2014
Le Grand Rendez-vous santé et sécurité du travail 2014
Montreal, Quebec

November 24-26, 2014
The Better Workplace Conference
The Conference Board of Canada
Calgary, Alberta

December 1-7, 2014
National Safe Driving Week
Canada Safety Council


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Octobre 2014

Deux entreprises reconnues pour leurs pratiques de santé et de sécurité exemplaires

Travail sécuritaire NB a reconnu Coast Tire & Auto Service Ltd. et Amcor Packaging Canada Inc. lors d’un déjeuner dans le cadre de sa Conférence sur la santé et la sécurité 2014 à Saint John, le 3 octobre.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.


Cours en ligne sur les changements apportés à l’étiquetage des produits dangereux

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail a élaboré un cours en ligne en vue de renseigner les travailleurs sur les modifications législatives qui seront apportées au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Le cours sera offert GRATUITEMENT aux 100 000 premières personnes qui s’inscriront. Inscrivez-vous en allant à la page Le SIMDUT (après le SGH) pour les travailleurs.

Les modifications apportées à la législation en matière du SIMDUT aideront les Canadiens à faire la transition au Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH).

Travail sécuritaire NB réduit le taux de cotisation moyen de 2015

Le taux de cotisation moyen des employeurs passera de 1,21 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables en 2014 à 1,11 $ en 2015 à compter du
1er janvier 2015. Il s’agit d’une réduction de 0,10 $, soit 8 %.

« Notre situation financière favorable ainsi que des coûts de réclamation stables ont été d’importants facteurs dans notre décision de diminuer le taux de cotisation moyen de 2015 », a expliqué le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Gerard Adams.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Taux de cotisation de 2015 en vertu de la Loi sur l’indemnisation des pompiers

Travail sécuritaire NB a annoncé au début d’octobre le taux de cotisation de 2015 en vertu de la Loi sur l’indemnisation des pompiers. Le nouveau taux de 690 $ par pompier entrera en vigueur le 1er janvier 2015. Le taux est passé de 444 $ à 690 $ par pompier. L’augmentation touchera environ 100 municipalités et 70 districts de services locaux qui ont des pompiers à temps plein et volontaires à leur service.

« L’augmentation est surtout attribuable au sous-financement de la caisse d’indemnisation établie en vertu de la Loi sur l’indemnisation des pompiers », a expliqué le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Gerard Adams. « Une bonne situation financière assurera la viabilité future des prestations versées aux pompiers du Nouveau-Brunswick et aux personnes à leur charge. »

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

La planification stratégique : À vous la parole!

En tant qu’un organisme qui représente des intervenants et dans le cadre de son dialogue continu avec vous, Travail sécuritaire NB aimerait recevoir vos commentaires pour le processus annuel de planification stratégique et d’évaluation des risques de son conseil d’administration.

La présidente du conseil, Sharon Tucker, affirme qu’engager les intervenants est un élément important de l’engagement du conseil envers la transparence et l’obligation de rendre des comptes.

« Les commentaires des intervenants nous aident à réaliser notre mission qui vise à faire la promotion de lieux de travail sains et sécuritaires, et à offrir des services de qualité aux travailleurs et aux employeurs de la province », a fait savoir Mme Tucker. « Nous croyons qu’un dialogue continu avec les intervenants est une composante clé de cette approche. »

La consultation sera disponible sur le site Web de Travail sécuritaire NB du 4 au 14 novembre, en se rendant à la page Engagement des intervenants.

« Au nom du conseil, j’aimerais remercier les gens de la province de leurs efforts continus pour garder nos lieux de travail sains et sécuritaires », a ajouté Mme Tucker.

Appel de candidatures : Bourses d’études du CCHST pour 2015

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) accepte maintenant les demandes de bourses d’études Dick Martin pour 2014-2015. Le CCHST offre chaque année des bourses d’études à des étudiants inscrits à un cours ou à un programme dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail qui mène à un certificat ou à un diplôme d’une université ou d’un collège agréé au Canada.

Travail sécuritaire NB invite tous les étudiants du Nouveau-Brunswick qui satisfont aux critères à présenter leur candidature.

« Il s’agit d’une excellente occasion pour tout étudiant qui poursuit une carrière en santé et en sécurité au travail », a expliqué la coordonnatrice des programmes à l’intention de la jeunesse de Travail sécuritaire NB, Jessica Brodie. « Dick Martin, un membre du Conseil des gouverneurs de la CCHST, était un champion des pratiques de travail sécuritaires. La bourse célèbre son héritage et appuie sa mission. »

La CCHST remettra deux bourses de 3 000 $ chacune, soit une à un étudiant universitaire et une à un étudiant collégial. L’établissement postsecondaire de chaque étudiant gagnant recevra également la somme de 500 $.

Pour présenter leur candidature, les étudiants de niveau postsecondaire doivent rédiger une composition portant sur l’un de deux sujets liés à la santé et à la sécurité au travail.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 (heure normale de l’Est) le 31 janvier 2015. On annoncera les gagnants lors de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail en mai 2015.

Aidez à prévenir la propagation de l’entérovirus au Canada

Travail sécuritaire NB désire rappeler aux travailleurs et aux employeurs que l’entérovirus (EV D68) est maintenant au Canada. Comme pour la plupart des virus respiratoires, le lavage fréquent des mains peut prévenir sa propagation.

Voici d’autres mesures de prévention :
  • Évitez de toucher les yeux, le nez et la bouche avec des mains sales.
  • Désinfectez les surfaces communes fréquemment si quelqu’un chez vous ou à votre lieu de travail est malade.
  • Utilisez du désinfectant si vous ne pouvez pas vous laver les mains avec de l’eau et du savon.

À la cour

Robert Roy Carpentry Ltd. a plaidé coupable le 17 septembre 2014 à une accusation pour ne pas avoir respecté des exigences précises relativement aux échafaudages.

L’accusation découle d’un incident dans lequel un salarié est tombé d’un échafaudage. L’entreprise a été condamnée à payer une amende de
7 000 $, ainsi qu’un montant supplémentaire de 1 400 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Une de mes employées est appelée à voyager à l’extérieur de la province pour notre entreprise. Sera-t-elle toujours protégée en vertu de la Loi sur les accidents du travail?

R : Il existe deux types de protection qu’un travailleur peut recevoir lorsqu’il travaille à l’extérieur de la province : une protection temporaire de l’autre province ou territoire, et une protection élargie de Travail sécuritaire NB.

Cliquez ici
 pour lire la suite de l’article. 

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse editor@ws-ts.nb.ca.

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Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.



Les entorses, les foulures et les déchirures représentaient presque 50 % des réclamations avec interruption de travail en 2013. Les éboueurs sont particulièrement à risque. La douleur au dos et aux épaules; les chutes et les glissements; et les coupures représentent 67 % des blessures dans l’industrie.


Du 4 au 6 novembre 2014
Saint John (en anglais)

Du 18 au 20 novembre 2014
Quispamsis (en anglais) et Grand-Sault (en anglais)
Du 2 au 4 décembre 2014
Saint-Basile (en français)
Du 9 au 11 décembre 2014
Florenceville (en anglais), Fredericton (en anglais), Quispamsis (en anglais) et
Saint John (en anglais)


Les 25 et 26 novembre 2014
Saint John (en anglais)

Les 10 et 11 décembre 2014
Saint John (en anglais)


Les 26 et 27 novembre 2014
Bathurst (en français)


Les 31 octobre, 7 et
14 novembre 2014
Saint-Basile (en français)

Les 5, 12 et 26 novembre 2014
Fredericton (en anglais)

Les 14, 21 et 28 novembre 2014
Saint John (en anglais)


Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.


Du 6 au 12 novembre 2014
Semaine nationale de la sécurité des aînés
Conseil canadien de la sécurité

Les 12 et 13 novembre 2014
Le Grand Rendez-vous santé et sécurité du travail 2014
Montréal (Québec)

Du 24 au 26 novembre 2014
The Better Workplace Conference (en anglais seulement)
Le Conference Board du Canada
Calgary (Alberta)

Du 1er au 7 décembre 2014
Semaine nationale de la sécurité routière
Conseil canadien de la sécurité


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