May 2014

Workers honoured at Day of Mourning ceremonies

More than 100 people attended the Day of Mourning ceremony at the Frank and Ella Hatheway Labour Exhibit Centre in Saint John. The April 28 ceremony was one of seven events around the province to honour workers who have been injured, killed, or became ill at the workplace. More.

Back Protection Agents campaign grand prize winner

Congratulations to Lisa Michaud of the Foyer Ste. Elizabeth nursing home in Baker Brook. Lisa is the lucky winner of a free admission to our upcoming health and safety conference, being held Oct. 1-3 at the Saint John Trade and Convention Centre. We would like to thank everyone for getting involved in the campaign and for protecting backs at work!

High school students showcase talents at annual Skills Canada competition

The province’s next generation of workers put their skills to the test at this year’s Skills Canada New Brunswick competition, held April 12 at Miramichi Valley High School and James M. Hill Memorial High School in Miramichi.

Armed with tools of the trade, 86 students put in a full day’s work in their respective fields, which included carpentry, cooking, welding, architecture design, TV and video production, electrical installations, and workplace safety. More.

Recall notices

March 28, 2014 – We have been advised of a possible issue with snap hooks manufactured by Yoke Industrial Corporation.

The snap hooks are used on many fall protection products industry-wide. The issue is the potential for missing or improperly installed rivets on Yoke snap hooks. More.

Buyer beware!

April 23, 2014 – WorkSafeNB has learned that a firm is contacting New Brunswick employers by email to offer online Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS) training. To convince employers to register for their program, the firm suggests that the employer is not in compliance with provincial labour laws.

Though the firm offers legitimate training, those contacted report that the firm implies they are affiliated with provincial occupational health and safety regulators.

WorkSafeNB reminds New Brunswickers that we have no affiliation with this firm. If a workplace must provide training, a WorkSafeNB officer, with official identification, will visit the workplace and address the issue in person.

If you have any questions about WHMIS training or the WHMIS program in general, please review the Workplace Hazardous Materials Information System regulation or contact WorkSafeNB.

Click for more Buyer beware!

In the Courts

Black Eagle Construction (1999) Inc., pleaded guilty to a charge under the OHS Act for moving scaffolding while workers were standing on it.

On November 8, 2012, the company owner and another worker were standing on the top platform of scaffolding, working on roof trusses at the Miramichi Riverside Entertainment Centre.

The worker was wearing a fall-arrest harness but it was not tied off, having just unhooked it to move to the next truss, and the owner was wearing no restraint at all. The owner instructed workers to roll the scaffolding over to the next truss while he and the worker remained on the platform. The scaffolding hit an extension cord as it was being moved, and tipped over, causing the owner and the worker to fall to the floor. The owner injured his shoulder, had face contusions and was knocked unconscious. The worker suffered a crushed ankle and a shoulder injury.

On March 25, 2014 Black Eagle Construction (1999) Inc. was fined $7,000, plus a $1,400 victim fine surcharge, to be paid by September 29, 2014.

Ask Us – Questions from our readers

Q: On New Brunswick construction sites, is the contractor responsible to ensure that no one, other than the workers, have access to the work site area by installing a fence around the work site area? In other words, if the contractor is excavating a large area and digging down several feet near an occupied building, are they required by law to place a fence around this work site so that no one other than the workers themselves have access to the work area?

A: The Occupational Health and Safety (OHS) Act does not require contractors to restrict access to the project site to employees only. More 

Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact

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About E-News
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.      


Amendments to New Brunswick’s Occupational Health and Safety Act and Workers’ Compensation Act go into effect June 1. Please visit the Important changes to our Acts webpage for resource materials to help you understand the changes and what employers should consider in their workplace. If you have any questions, please contact us at 1 800 222-9775.



Baseball caps under hard hats
Posting of OHS Act and Regulations


June 3-5, 2014
Bathurst (E), Quispamsis (E)

June 10-12, 2014
St. George (E)

June 17-19, 2014
Sussex (E)

June 24-26, 2014
Woodstock (E)



June 18-19, 2014
Miramichi (E)


View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French


June 1-7, 2014
Disability Awareness Week (DAW)

June 5, 2014
Health and Safety Training for Managers and Supervisors in the Canadian Federal Jurisdiction
Halifax, N.S.


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Mai 2014

Hommage rendu à des travailleurs à la cérémonie du Jour de deuil à Saint John

Plus de 100 personnes ont assisté à la cérémonie du Jour de deuil au Frank and Ella Hatheway Labour Exhibit Centre, à Saint John, le 28 avril. Il s’agissait de l’une des sept cérémonies organisées dans la province pour rendre hommage aux personnes blessées, atteintes d’une maladie professionnelle ou tuées au travail.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Gagnante du grand prix de la campagne « Protéger les dos au travail »

Toutes nos félicitations à Lisa Michaud du Foyer Ste-Elizabeth, à Baker Brook. Mme Michaud est l’heureuse gagnante d’une inscription gratuite à notre prochaine Conférence sur la santé et la sécurité, qui aura lieu du 1er au 3 octobre 2014, au Saint John Trade and Convention Centre. Nous tenons à remercier tous ceux qui se sont impliqués dans la campagne et qui protègent les dos au travail!

Des élèves d’écoles secondaires font valoir leurs talents à la compétition annuelle de Compétences Canada

La prochaine génération de travailleurs néo-brunswickois a mis ses compétences à l’épreuve dans le cadre de la compétition provinciale de Compétences Canada, qui a eu lieu le 12 avril dernier, à l’école secondaire Miramichi Valley ainsi qu’à l’école secondaire James M. Hill Memorial, à Miramichi.

Munis des outils du métier, 86 élèves ont fait une pleine journée de travail dans leur discipline respective. Les catégories comprenaient la charpenterie; la cuisine; le soudage; le dessin et la technologie architecturale; la production télévisuelle et vidéo; les installations électriques; et la sécurité sur le lieu de travail.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Avis de rappel

Le 28 mars 2014 – Nous avons appris qu’un problème possible existe avec les crochets à ressort que fabrique Yoke Industrial Corporation.

Les crochets à ressort sont utilisés sur de nombreux produits de protection contre les chutes à l’échelle de l’industrie. Le problème, c’est la possibilité de rivets manquants ou mal installés sur les crochets à ressort Yoke.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Acheteurs, prenez garde!

Le 23 avril 2014 – Travail sécuritaire NB a appris qu’une entreprise communiquait avec des employeurs néo-brunswickois par courriel pour leur offrir une formation en ligne sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Afin de convaincre les employeurs de s’inscrire au programme, l’entreprise suggère que l’employeur n’est pas conforme aux lois du travail provinciales.

Bien que l’entreprise offre une formation valable, les employeurs avec qui elle a communiqué signalent qu’elle laisse supposer qu’elle est associée aux responsables de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail de la province.

Travail sécuritaire NB rappelle aux gens de la province qu’il n’est pas associé à cette entreprise. Si un lieu de travail est tenu d’offrir une formation, un agent de Travail sécuritaire NB avec une carte d’identité officielle lui rendra visite et discutera des problèmes en personne.

Si vous avez des questions de nature générale au sujet de la formation sur le SIMDUT, veuillez lire le Règlement en cliquant sur le lien Règlement relatif au système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail ou communiquer avec Travail sécuritaire NB.

Veuillez cliquer sur le lien « Acheteurs, prenez garde! » pour voir d’autres articles sous cette rubrique.

À la cour

Black Eagle Construction (1999) Inc. a plaidé coupable à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir déplacé un échafaudage lorsque des salariés s’y trouvaient.

Le 8 novembre 2012, le propriétaire de l’entreprise et un autre salarié étaient debouts sur la plate-forme supérieure de l’échafaudage. Ils travaillaient sur des fermes de toit au Riverside Entertainment Centre, à Miramichi.

Le salarié portait un harnais de protection contre les chutes, mais ce dernier n’était pas attaché étant donné que le salarié venait de le détacher pour passer à la prochaine ferme de toit. Le propriétaire ne portait aucun dispositif de protection contre les chutes. Le propriétaire a demandé aux salariés de déplacer l’échafaudage à la prochaine ferme de toit pendant qu’il demeurait sur la plate-forme avec l’autre salarié. L’échafaudage a passé sur une rallonge et a renversé. Le propriétaire et le salarié sont tombés au plancher. Le propriétaire a subi une blessure à une épaule et des contusions au visage, et a perdu connaissance. Le salarié a subi un écrasement d’une cheville et une blessure à une épaule.

Le 25 mars 2014, l’entreprise a été condamnée à payer une amende de 7 000 $, ainsi qu’un montant supplémentaire de 1 400 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes, payables au plus tard le 29 septembre 2014.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Sur les chantiers de construction du Nouveau-Brunswick, l’entrepreneur est-il responsable d’assurer que seuls les salariés ont accès au lieu de travail en installant une clôture autour du chantier? En d’autres mots, si l’entrepreneur effectue des travaux d’excavation et creuse plusieurs pieds de profondeur près d’un bâtiment occupé, est-il tenu en vertu de la loi d’ériger une clôture autour du chantier de façon à ce que seuls les salariés aient accès au lieu de travail?

R : La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail n’exige pas qu’un entrepreneur limite l’accès au chantier aux salariés seulement. Cliquez ici pour lire la suite de l’article. 

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse

Voir les avis d’incident...

Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.


Les modifications apportées à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et à la Loi sur les accidents du travail du Nouveau-Brunswick entrent en vigueur le 1er juin. Veuillez visiter la page Web « Changements importants apportés à nos lois » pour obtenir des ressources qui vous aideront à comprendre les modifications et les facteurs dont les employeurs devraient tenir compte à leur lieu de travail. Si vous avez des questions sur ce qui précède, n’hésitez surtout pas à communiquer avec nous au 1 800 222-9775.



« Casquettes de baseball sous les casques de sécurité »
« Affichage de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail » et de ses règlements


Du 3 au 5 juin 2014
Bathurst (en anglais) et Quispamsis (en anglais)

Du 10 au 12 juin 2014
St. George (en anglais)

Du 17 au 19 juin 2014
Sussex (en anglais)

Du 24 au 26 juin 2014
Woodstock (en anglais)


Les 18 et 19 juin 2014
Miramichi (en anglais)


Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.


Du 1er au 7 juin 2014
Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées

Le 5 juin 2014
Health & Safety for Managers and Supervisors in the Canadian Federal Jurisdiction (en anglais seulement)
Halifax (N.-É.)


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