Buckle up and stay alive!

In June this year, a 19-year-old man was killed when he was ejected from the forklift he was operating and it fell on top of him, the result of a collision with another forklift. Since 2005, three other workers lost their lives in similar incidents - they were ejected from their vehicles and the vehicles rolled on top of them. Many others suffered serious injury. None were wearing seatbelts.

These tragic deaths and injuries could have been avoided with the simple click of a buckle. WorkSafeNB would like to remind powered mobile equipment operators to buckle up, as you’re not the only one along for the ride. Because a workplace injury affects more than the worker – it impacts the family, co‑workers, friends and employers.

Contractor’s Electrical Safety Kit garners international communications award

In 2011, WorkSafeNB partnered with NB Power on a campaign to promote electrical safety, with a focus on the construction industry. The campaign resulted not only in a win for New Brunswickers by helping reduce the number and severity of electricity-related injuries, but for the campaign itself. The Contractor’s Electrical Safety Kit, the main component of the campaign, captured second place in the Open Category of the American Association of State Compensation Insurance Funds (AASCIF) Communications Awards.

The AASCIF Communications Awards are presented annually to member funds and boards from across Canada and the United Sates that have addressed communications issues with professional skill, creativity, and resourcefulness. To ensure objectivity, they are judged by independent communications experts.

2011 Stakeholder Report now online

WorkSafeNB’s 2011 Report to Stakeholders is now available online. The report presents the stories behind the numbers as WorkSafeNB worked toward meeting its strategic goals of safety, balance, return to work, service and staff satisfaction and engagement.

Highlights include the lowest injury frequency rates ever, a decrease in claim duration, an $0.08 drop in assessment rates, and an improved funded position of 116.9%. The year also saw a high level of staff satisfaction and engagement, with 93% of staff indicating they are committed to their work and believe it is valuable, makes a difference and contributed to the organization’s goals. Staff turnover was at its lowest rate since 2005.

For more results, and to view the 2011 Report to Stakeholders, click

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About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.

Pleins feux sur la conférence

Notre conférence aura lieu dans un peu plus d’un mois. Évitez toute déception et assistez aux ateliers qui vous intéressent le plus. Inscrivez-vous de bonne heure à la 32^e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB, qui se déroulera les 26, 27 et 28 septembre, au Saint John Trade and Convention Centre.

Cliquez ici pour obtenir tous les détails.

Ne manquez pas l’occasion d’assister à la séance plénière de Luis Sanchez, qui discutera de la création de la sécurité au travail à titre de valeur pour atteindre un changement culturel à grande échelle. M. Sanchez a obtenu de bons résultats partout au monde au sein de différentes industries. Au moyen d’une approche unique en vue de mettre en œuvre des interventions de formation, il a atteint de nombreuses personnes, à partir de travailleurs de première ligne jusqu’à des membres de la haute direction. En plus d’avoir aidé à restructurer la culture de sécurité de plusieurs clients de classe mondiale, y compris divers géants de la construction et du pétrole, il a également exercé une influence sur des industries beaucoup plus près de nous : Il était l’expert-conseil principal qui a aidé à présenter la campagne « Zéro Harm : Our Commitment » à la mine Xstrata Zinc, une division de la mine Brunswick, dans la région du nord-est. En 2011, soit l’année où la mine a atteint un taux de blessures avec interruption de travail ainsi qu’un taux d’incident les moins élevés depuis le début de son exploitation en 1964, elle a remporté le trophée de la sécurité John T. Ryan pour avoir été la mine de métaux la plus sécuritaire au pays.

Une deuxième séance plénière sera présentée par la journaliste en radiotélévision chevronnée, Shelagh Rogers, qui parlera de son combat personnel avec la dépression, lequel a entraîné une absence à long terme de son émission Sounds Like Canada sur les ondes de CBC Radio.

Trente-deux autres ateliers seront offerts, notamment :

L’ergonomie au bureau : Bien que les dangers dans le secteur des machines lourdes soient évidents, le travail de bureau présente également des risques. On parlera des problèmes communs dépistés à la suite d’une évaluation ergonomique, et on donnera des solutions simples et des mesures de prévention relativement au réglage d’équipement.

Pourquoi les gens ne verrouillent-ils pas les machines? : Le fait de ne pas verrouiller une machine a entraîné un grand nombre de blessures graves et même des décès au travail. Les participants apprendront comment dépister les dangers associés à l’équipement sous tension et on se penchera sur les erreurs communes des travailleurs.

La conduite automobile : votre plus grand risque : Les statistiques ne mentent pas. La conduite d’un véhicule à moteur est l’activité qui présente le risque le plus élevé de blessure ou même de mort pour une personne au lieu de travail et ailleurs. On enseignera aux participants comment évaluer leur propre aptitude à conduire et changer leur comportement au volant afin de réduire leur exposition aux risques.

Le précieux travailleur âgé : quel est le rapport avec l’âge? On discutera des différentes générations qui forment la main-d’œuvre, et on parlera des mythes et des réalités du lieu de travail ami des aînés, des maladies chroniques des personnes vieillissantes, des douleurs associées au vieillissement et des mesures à prendre pour favoriser la longévité.

La sécurité des échelles : On traitera de sujets comme l’inspection avant l’usage, la bonne installation d’échelles et le travail sécuritaire sur des échelles. On se servira d’exemples concrets pour illustrer les concepts présentés.

Pour obtenir plus de détails au sujet de la conférence ou pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

Attachez-vous pour la vie!

Au mois de juin dernier, un jeune homme de 19 ans a perdu la vie lorsque le chariot élévateur qu’il conduisait est tombé sur lui après qu’il en a été projeté à la suite d’une collision avec un deuxième chariot élévateur. Depuis 2005, trois autres travailleurs sont décédés dans des incidents semblables, c’est-à-dire qu’ils ont été écrasés par le véhicule qu’ils conduisaient après en avoir été projetés. Bien d’autres ont subi de graves blessures. Ces travailleurs ne portaient pas de ceinture de sécurité.

Ces blessures et décès tragiques auraient pu être évités à l’aide d’une simple ceinture. Travail sécuritaire NB aimerait rappeler aux conducteurs d’équipement mobile à moteur de s’attacher parce que la vie est précieuse. Il n’y a pas que le travailleur qui subit les effets d’une blessure qui est survenue au travail : sa famille, ses collègues, ses amis et son employeur en ressentent aussi les effets. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

La trousse de sécurité électrique à l’intention des entrepreneurs remporte un prix international de communication

En 2011, Travail sécuritaire NB a établi un partenariat avec Énergie NB en vue de lancer une campagne pour promouvoir la sécurité électrique visant tout particulièrement l’industrie de la construction. La campagne a non seulement représenté une réussite pour les Néo-Brunswickois en aidant à réduire le nombre de blessures liées à l’électricité, mais la trousse de sécurité électrique à l’intention des entrepreneurs, soit la principale composante de la campagne, a décroché la deuxième place dans toute catégorie du concours de communication de l’American Association of State Compensation Insurance Funds (AASCIF).

Le concours, qui a lieu chaque année, s’adresse aux caisses et aux commissions de l’ensemble du Canada et des États-Unis qui sont membres de l’AASCIF et qui ont communiqué un message en faisant preuve de professionnalisme, de créativité et d’ingéniosité. Pour assurer l’objectivité, des spécialistes des communications indépendants jugent les soumissions. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Le Rapport aux intervenants 2011 est maintenant en ligne

Le Rapport aux intervenants 2011 de Travail sécuritaire NB est maintenant accessible en ligne. Il présente les histoires dissimulées derrière les chiffres en ce qui a trait aux buts stratégiques de l’organisme en matière de sécurité; d’équilibre; de reprise du travail; de service; et de satisfaction et d’engagement des employés.

Le rapport fait état d’un taux de blessures à un niveau le plus bas jamais enregistré, d’une réduction de la durée des réclamations, d’une diminution de 0,08 $ du taux de cotisation moyen et d’une amélioration du niveau de capitalisation, qui se situe à 116,9 %. L’exercice a aussi donné lieu à un taux élevé de satisfaction et d’engagement des employés : 93 % ont indiqué qu’ils étaient engagés envers leur travail et estimaient que leur travail était très utile, faisait une différence et contribuait aux buts de l’organisme. De plus, le taux de roulement du personnel était le plus bas depuis 2005.

Pour obtenir plus de résultats et pour voir le Rapport aux intervenants 2011, veuillez cliquer ici.

À la cour

SWP Industries, de St. Stephen, a plaidé coupable le 16 avril 2012 à des accusations en vertu du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de fournir des dispositifs de protection convenables.

Les accusations découlent d’un accident du travail qui est survenu le 26 décembre 2010, dans lequel un travailleur a perdu un doigt et à la suite duquel il s’est absenté du travail pendant 17 mois. En faisant fonctionner une moulurière, le travailleur a mis sa main dans la machine pour modifier la roue d’alimentation et a perdu sa concentration. Sa main a été coincée dans la roue et on a dû amputer son majeur. (La moulurière utilisée était un ancien modèle et n’était pas munie de dispositifs de protection adéquats.)

Le 13 juillet 2012, l’entreprise a été condamnée à payer une amende de 7 500 $, en plus d’un montant supplémentaire payable en vertu de la Loi sur les services aux victimes.

Vous nous avez demandé

Q : Ai-je vraiment besoin d’un second salarié pour tenir la base de l’échelle jusqu’à ce que le sommet en soit fixé? Je travaille souvent seul, ce qui rendrait cette tâche impossible. Je vous serais reconnaissant de vos bons conseils à cet égard.

Jean LeBlanc*
Entreprise ABC Limitée*
Caraquet* (Nouveau-Brunswick)

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.

R : 125(2) Le salarié qui utilise une échelle portative doit s’assurer que Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Gagnant du concours à l’intention des nouveaux abonnés

Chaque trimestre, tous les nouveaux abonnés à notre bulletin Cybernouvelles sont inscrits à un tirage pour courir la change de gagner un prix. Le gagnant de ce trimestre est David Speight de Saint John, qui est au service de la section locale 502 de la Fraternité internationale des ouvriers en électricité. M. Speight a gagné un jeté en molleton ultradoux de Travail sécuritaire NB.

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse
editor@ws-ts.nb.ca.

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Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et Contact, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année.

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