January 2007                                    FRANÇAIS


February 6 – Florenceville (E), Fredericton (E), Moncton (E), Saint John (E), Tracadie (F)
February 7 – Bathurst (E), Edmundston (F), Moncton (F), Sussex (E)                      February 8 – Saint John (E), St. Stephen (E)

JHSC Core Training February 13-15 –  Edmundston (F)Fredericton (E), Moncton (E), Saint John (E)                                      February 20-22 – Beresford (F), Moncton (F), St. Andrews (E),Woodstock (E)

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indicates workshops given in French

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WHSCC E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between the Commission's website and WHSCC NEWS, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WHSCC E-News will provide you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.


If you have any suggestions or comments, please don't hesitate to hit 'reply' and tell us what you think!


WHSCC Welcomes New Chair


The WHSCC is pleased to welcome its new chairperson, Roberta Dugas, to its board of directors. Ed Doherty, Minister of Post-Secondary Education, Training and Labour, announced the appointment on December 7. Click here to view the minister’s release.

Electricity – What you don’t know can hurt you (submitted by NB Power)


NB Power has worked closely with groups such as the Workplace Health, Safety and Compensation Commission, the New Brunswick Construction Safety Association, Kent Building Supplies and District Planning Commissions to promote electrical safety in the workplace through its public safety awareness campaign “What you don’t know about electricity can hurt you.


Despite these efforts, electrical incidents increased in 2006, the majority of which involved heavy equipment or vehicles coming into contact with overhead and underground power lines. It is important to recognize the seriousness of these incidents, as they could have been fatal.


By following the safety tips below and communicating these messages to your co-workers, you can help prevent serious injury or death:
  • High voltage utility overhead wiring is not insulated. Keep equipment or conducting objects a minimum of 3.6m (12 feet) from a 12,000-volt system (overhead distribution lines).
  • Underground wiring can be as dangerous as overhead wiring - call before you dig.
  • Water and electricity make a deadly combination.
    • Don’t plug in or disconnect appliances with wet hands or while touching a faucet or metal object.
    • Never use power tools, extension cords, hedge trimmers or electric lawnmowers outdoors when it’s raining or when the ground and vegetation are wet. 
  • Electrical cords should be in good condition. Heavy duty equipment and power tool cords should be grounded.
  • Overloading circuits creates a fire hazard.
  • Only qualified people should install electrical wiring. Wiring permits are necessary in New Brunswick before any changes can be made to electrical circuits. To obtain a permit, contact the Electrical Inspection Division of the Public Safety department at the regional office in your area.
  • Keep out of fenced substations, generating stations, and don’t climb power poles or towers. Entering these areas is not only extremely dangerous, it is also against the law. If you see an open or damaged transformer enclosure, report it immediately to NB Power and keep others away.
  • When vandals damage NB Power property, they’re putting their friends and neighbours at risk. If you see vandals at work, contact the police right away.
  • Stay away from fallen overhead wires.
  • If you witness a potential hazard at work or at home, or would like electrical advice, contact an NB Power representative on their toll-free number at 1 800 663-6272.

For further tips and other information on safety, please visit the NB Power website.Click here.


In the Courts

Bonney Construction Ltd. was fined $1,500 in provincial court for failing to guard an opening, after an employee fell through an unguarded opening to a floor below. The employee sustained several broken ribs and some bruising.

Ask us!

Q: We are planning on hiring Smith's Trucking* as a contractor. Our standard contractor approval process requires us to obtain a Certificate of Insurance, Safety Certification Information, and a WCB letter of clearance.

John Smith* of Smith's Trucking* is the sole operator and employee of his trucking company. He has completed an application for WHSCC coverage. When I asked him for a clearance letter, he advised me that in New Brunswick, if you have three employees or less, you do not need WCB coverage, and that, therefore, the WHSCC does not issue clearance letters for workers like him.

Can you please confirm this for me?  If this is the case, if Mr. Smith* is injured while undertaking contract work for us, who is liable for any costs as a result of a workplace injury?

*Name has been changed for privacy purposes.

A: If John Smith is the employer and has no workers working for him then he does not have any workers for the Commission to protect. Individuals who are self-employed are generally not covered by WHSCC. However, in cases where self-employed individuals are under contract, they become workers of the principal contractor and compensation coverage is provided through the principal contractor.

When fewer than three workers are employed, voluntary coverage may be requested. Employers making such application must have at least one worker with a minimum of  $3,000 in assessable earnings. Payment of the assessment must accompany the application. Exception: An employer with fewer than three workers working exclusively for one principal will not be granted voluntary coverage. The principal is responsible for all such subcontractors.

Employer Liability And Subcontracting

Contractors and subcontractors who are not individually registered with the Workplace Health, Safety and Compensation Commission of New Brunswick are considered to be your workers for WHSCC purposes.

Contractors from New Brunswick or from another jurisdiction, whose registration is not mandatory, become the responsibility of the principal New Brunswick employer, since the contractors are regarded as being regular workers. 

If contractors are not registered with the WHSCC, the principal employer will be assessed for his/her coverage based on the gross amount of the contract (excluding HST).

For more information, please consult  Workers' Compensation: A Guide for New Brunswick Employers or call Assessment Services at 1 800 222-9775

If you have a question for Ask us! please forward to stearsb@whscc.nb.ca.

         *** ATTENTION EMPLOYERS! ***
Send us your answer to this question and you might win a $25 coffee break gift certificate to Tim Hortons!


Q:If you could give young workers in New Brunswick one piece of advice, what would it be?


(Your answer can focus on human resources issues, workplace safety topics, career planning thoughts...anything that's on your mind!)


Simply e-mail your answer, including your name, company name, and contact information to enews@whscc.nb.ca.


Thanks for your time!



If you’re reading this newsletter and you’re not actually a subscriber, we’d like to encourage you to become one! If you act now, and your name is added to our subscriber list before January 31, 2007, you will be entered to win a terrific first aid kit.


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Recent Accident Reports

Date of Accident:

December 12, 2006

Injury Type:



Industry/Nature of work:

Construction / Crane operator




Worker died of extensive internal injuries after a section of crane fell on top of him. Worker was working with others to dismantle the lattice boom on a LinkBelt crane. They did not properly secure the bottom section; when pins were removed, a section of crane fell on top of the worker.



Poster – Injuries are no accident (1)                    Injuries are no accident (2)

Did you know? 
According to the Centre for the Study of Living Standards, New Brunswick is one of the safest provinces to work in. With an average of 3.4 worker deaths per 100,000 people in 2005, New Brunswick placed just behind P.E.I.’s rate of 1.5 per 100,000, the lowest in Canada.

Interesting Link 
Tragedy struck a Nova Scotia town on December 23 when a volunteer firefighter was killed when his car crashed en route to a fire. Police believe the man was travelling above the speed limit and had passed another vehicle on the crest of a hill when he lost control of his car and was thrown from the vehicle. The 31-year-old father of three might be alive today if he had been wearing his seat belt. Driving can be dangerous. For tips on road safety from Transport Canada, click here. To read Reduce the risk of work-related driving* by Maureen Shaw, president and CEO of the Industrial Accident Prevention Association (IAPA), click here.

*Article available in English only.


January is Alzheimer Awareness Month. For more information, click here.

January 21- 27
National Non Smoking Week

January 24
Weedless Wednesday
For tips to help you quit smoking, click here.

To have your health and safety event posted in this newsletter, please e-mail stearsb@whscc.nb.ca

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Janvier 2007                  ENGLISH


La Loi sur lhygiène et la sécurité au travail

Le 6 février – Florenceville  (en anglais), Fredericton     (en anglais), Moncton         (en anglais), Saint John      (en anglais) et Tracadie      
(en français)
Le 7 février – Bathurst        (en anglais), Edmundston   (en français), Moncton        (en français) et Sussex       (en anglais)
Le 8 février – Saint John     (en anglais) et St. Stephen (en anglais)

Programme de formation de base pour les membres du comité mixte dhygiène et de sécurité                          Du 13 au 15 février – Edmundston (en français), Fredericton (en anglais), Moncton (en anglais) et Saint John (en anglais)
Du 20 au 22 février – Beresford (en français), Moncton (en français),         St. Andrews (en anglais) et Woodstock (en anglais)

Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici ou composez le 1 800 222-9775.


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Cybernouvelles de la CSSIAT est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles de la CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.

Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur « Réponse » et à nous en faire part!

Une nouvelle présidente du conseil d’administration

La CSSIAT est heureuse d’accueillir la nouvelle présidente de son conseil d’administration, Roberta Dugas. Le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Ed Doherty, a annoncé sa nomination le 7 décembre. Cliquez ici pour lire le communiqué du ministre.

L’électricité : Méfiez-vous de ce que vous ne savez pas
(Texte présenté par Énergie NB)

Dans le cadre de sa campagne de sensibilisation du public à la sécurité, dont le thème est « Méfiez-vous de ce que vous ne savez pas », Énergie NB a collaboré étroitement avec des organismes comme la Commission de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail, la New Brunswick Construction Safety Association, Kent Building Supplies et les commissions régionales d’urbanisme pour promouvoir la sécurité électrique au travail.

Malgré ces efforts, le nombre d’incidents mettant en cause l’électricité a augmenté en 2006. Dans la majorité des cas, de l’équipement lourd ou un véhicule est entré en contact avec des lignes aériennes ou souterraines. Il est important de reconnaître la gravité de ces incidents, qui auraient pu mener à des décès.

Suivez les conseils ci-dessous et disséminez ces messages à vos collègues pour contribuer à empêcher des blessures graves ou des décès :

  • Les lignes aériennes à haute tension ne sont pas isolées. Gardez l’équipement ou les objets conducteurs à au moins 3,6 m (12 pieds) d’un réseau à 12 000 volts (lignes de distribution aériennes).
  • Les fils souterrains peuvent être aussi dangereux que les fils aériens – appelez avant de creuser.
  • L’eau et l’électricité font une combinaison mortelle.
    • Ni branchez ni débranchez un appareil quand vos mains sont mouillées ou quand vous touchez à un robinet ou à un objet en métal.
    • Ne vous servez jamais d’un outil électrique, d’une rallonge, d’un taille-haie ou d’une tondeuse électrique à l’extérieur quand il pleut ou quand les plantes et le sol sont mouillés.
  • Les cordons électriques doivent être en bon état. Ceux de l’équipement robuste et des outils électriques devraient être mis à la terre.
  • Surcharger un circuit crée un danger d’incendie.
  • Seule une personne compétente doit poser le câblage électrique. Au Nouveau-Brunswick, il faut obtenir un permis de câblage avant de modifier un circuit électrique. Pour obtenir un permis, communiquez avec le bureau régional des services d’inspection technique des installations électriques du ministère de la Sécurité publique.
  • Éloignez-vous des aires clôturées des sous-stations et des centrales, et ne grimpez pas dans les poteaux ou les pylônes électriques. Y entrer n’est pas seulement très dangereux, c’est contre la loi. Si vous voyez une enceinte de transformateur ouverte ou endommagée, signalez-la tout de suite à Énergie NB et éloignez-en les autres.
  • Quand les vandales endommagent les biens d’Énergie NB, ils mettent leurs amis et leurs voisins à risque. Si vous voyez des vandales, appelez la police tout de suite.
  • Éloignez-vous des lignes aériennes tombées.
  • Si vous voyez un danger possible au travail ou à la maison, ou que vous désirez obtenir des conseils en matière d’électricité, appelez un représentant d’Énergie NB au numéro sans frais 1 800 663-6272.  

Pour obtenir d’autres conseils et renseignements de sécurité, rendez-vous au site Web d’Énergie NB en cliquant ici.


À la cour


Bonney Construction Ltd.

a été condamnée à payer une

amende de 1 500 $ à la cour provinciale pour avoir omis de protéger une ouverture après qu’un employé est passé par une ouverture non protégée et est tombé sur le plancher. L’employé a subi une fracture de plusieurs côtes et des contusions.


Vous nous avez demandé


Q :        Nous prévoyons embaucher Smith’s Trucking* comme entrepreneur. Selon notre processus d’approbation habituel, nous devons obtenir un certificat d’assurance, des renseignements sur la certification en sécurité et un certificat d’employeur en règle de la CSSIAT.

John Smith* de Smith’s Trucking* est le seul exploitant et employé de son entreprise de camionnage. Il a présenté une demande de protection auprès de la CSSIAT. Lorsque je lui ai demandé un certificat d’employeur en règle, il m’a répondu qu’au Nouveau-Brunswick, si tu as moins de trois travailleurs à ton service, tu n’as pas besoin de protection et par conséquent, la CSSIAT ne fournit pas de certificat pour des travailleurs comme lui.

Pouvez-vous confirmer ces renseignements? Si M. Smith* n’a pas de protection et qu’il subit une blessure en travaillant pour nous à contrat, qui est responsable des coûts de cette blessure subie au travail?


            *Le nom a été changé à des fins de confidentialité.



R :        Si John Smith est l’employeur et qu’il n’a pas de travailleurs à son service, il n’a donc pas d’employés qui ont besoin de protection de la CSSIAT. La CSSIAT ne protège pas habituellement les travailleurs indépendants. Cependant, les travailleurs indépendants à contrat sont protégés par le biais du maître de l’ouvrage puisqu’ils sont considérés comme ses employés.


            Les employeurs qui ont moins de trois travailleurs à leur service peuvent présenter une demande de protection volontaire. Les employeurs faisant une demande de ce genre doivent employer au moins un travailleur à temps plein et les salaires assurables doivent se chiffrer à au moins 3 000 $. Le paiement de la cotisation doit accompagner la demande. Exception : Une protection volontaire ne sera pas accordée à un employeur qui a moins de trois travailleurs à son service et qui travaille exclusivement pour un maître de l’ouvrage. Le maître de l’ouvrage est responsable de tous ces sous-traitants.


Responsabilité de l’employeur et sous-traitants

Les entrepreneurs et les sous-traitants qui ne sont pas inscrits individuellement auprès de la CSSIAT sont considérés comme vos employés aux fins de la protection de la CSSIAT.

Les entrepreneurs du Nouveau-Brunswick ou d’un autre territoire ou province qui ne sont pas tenus de s’inscrire deviennent la responsabilité du maître de l’ouvrage néo-brunswickois puisqu’ils sont considérés comme ses employés.

Si un entrepreneur n’est pas inscrit en vue d’une protection auprès de la CSSIAT, le maître de l’ouvrage sera cotisé en fonction du montant brut du contrat (sauf la TVH).

Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter la publication intitulée L’INDEMNISATION DES
TRAVAILLEURS : Un guide à l’intention des employeurs du Nouveau-Brunswick
ou communiquer avec les Services des cotisations de la CSSIAT au 1 800 222-9775.

Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à



             *** AVIS AUX EMPLOYEURS ***
Répondez à la question qui suit et vous courrez la chance de gagner un certificat-cadeau de 25 $ de Tim Horton pour une pause-café!


Q :        S’il y avait un conseil que vous pourriez donner aux jeunes

             travailleurs néo-brunswickois, que serait-il?


(Vous pouvez mettre l’accent sur les ressources humaines, la sécurité au travail, la planification de carrière; bref, n’importe quoi qui peut vous venir à l’esprit!)

Vous n’avez qu’à envoyer votre réponse à l’adresse enews@whscc.nb.ca en indiquant votre nom, le nom de votre entreprise et vos coordonnées.

Nous vous remercions à l’avance de votre participation!

*** AVIS AUX PERSONNES QUI NE SONT PAS  ABONNÉES ***                                                                            Si vous lisez ce bulletin et que vous n’y êtes pas abonné, nous aimerions vous encourager à le devenir! Les personnes qui s’abonnent d’ici le 31 janvier 2007 auront la chance de gagner une trousse de premiers soins formidable. N’attendez pas que quelqu’un vous envoie Cybernouvelles de la CSSIAT chaque mois. Abonnez-vous et vous le recevrez sans tarder!

Avis d'accident récents

Date de l'accident :

Le 12 décembre 2006

Type de blessure:      

Hospitalisation :

Accident mortel

Sans objet

Industrie / Nature du travail :


Construction / Conducteur-trice de grue mobile




Le (La) travailleur-euse est décédé-e des suites d’importantes blessures internes qu’il (qu’elle) a subies lorsqu’une partie d’une grue est tombée sur lui (elle). À l’aide d’autres travailleur-euse-s, il (elle) démontait la flèche à treillis d’une grue LinkBelt. Les travailleur-euse-s n’ont pas bien fixé la partie inférieure de la grue. Lorsqu’on a enlevé les goupilles, une partie de la grue est tombée sur le (la) travailleur-euse.



Affiches Les blessures n’arrivent pas par accident (1)                Les blessures n’arrivent pas par accident (2)

Le saviez-vous? 
Selon le Centre d’étude des niveaux de vie, le Nouveau-Brunswick est l’une des provinces les plus sécuritaires où travailler. En 2005, le taux moyen d’accidents du travail mortels au Nouveau-Brunswick était de 3,4 pour chaque 100 000 personnes. La province s’est classée juste derrière l’Île-du-Prince-Édouard, dont le taux était de 1,5 accident mortel pour chaque 100 000 personnes, soit le taux le moins élevé du Canada.

Site Web intéressant  Une ville en Nouvelle-Écosse a été tragiquement frappée le 23 décembre lorsqu’un pompier volontaire a perdu la vie dans un accident de voiture qui s’est produit lorsqu’il se rendait sur les lieux d’un incendie. Les policiers croient que le pompier faisait un excès de vitesse, qu’il a doublé un autre véhicule au sommet d’une colline et qu’il a perdu la maîtrise de son véhicule avant d’avoir été projeté à l’extérieur. L’usage d’une ceinture de sécurité aurait pu sauver la vie de cet homme de 31 ans et père de trois enfants. La conduite peut être dangereuse. Pour obtenir des conseils sur la sécurité routière de Transports Canada, cliquez ici. Vous pouvez également lire l’article de la présidente et directrice générale de la Industrial Accident Prevention Association, Maureen Shaw, intitulé Reduce the risk of work-related driving,* en cliquant ici.

*L’article n’est disponible qu’en anglais.


Le mois de janvier est le mois de sensibilisation à la maladie d’Alzheimer. Cliquez ici pour obtenir plus de détails.

Du 21 au 27 janvier
Semaine nationale sans fumée

Le 24 janvier
Mercredi sans tabac
Pour obtenir des conseils en vue de vous aider à cesser de fumer, cliquez ici.

Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse stearsb@whscc.nb.ca.


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