July/August 2007 FRANÇAIS

JHSC Bill 18 Workshops

Bill 18, an Act to Amend the Occupational Health and Safety Act, was passed on June 1. This new legislation affects any workplace with a Joint Health and Safety Committee (JHSC) or health and safety representative. These changes relate to the training of JHSC members, the structure of JHSCs on project sites, and monthly workplace health and safety inspections.

To learn more about how this legislation may affect you, the WHSCC invites you to attend one of these free workshops. (Information is also available on our website here.

Workshops are free, but space is limited, so register today by calling 1 800 222-9775, ext.738-4018 or, register online.

September 5

Caraquet (F)
9 a.m.-12 p.m.
Super 8 Motel


September 6

Miramichi (E)
9 a.m.-12 p.m.
Rodd Miramichi River Hotel

Saint John (E)
9 a.m.-12 p.m.
Delta Brunswick Hotel


September 7

Bathurst (E)
9 a.m.-12 p.m.
Atlantic Host Inn

Bathurst (F)
1 p.m.- 4 p.m.
Atlantic Host Inn


September 11

Dalhousie (E)
9 a.m.-12 p.m.
Best Western Manoir Adelaide


September 12

St. Stephen (E)
9 a.m.-12 p.m.
Winsome Inn

September 13

Saint John (E)
9 a.m.-12 p.m.
Delta Brunswick Hotel


September 18

Fredericton (E)
9 a.m.-12 p.m.
Ramada Fredericton


September 19

St. Stephen (E)
9 a.m.-12 p.m.
Winsome Inn


September 20

Sussex (E)
9 a.m.-12 p.m.
All Season’s Inn


September 25

Edmundston (F)
9 a.m.-12 p.m.
Château Moncton


September 26

Woodstock (E)
9 a.m.-12 p.m.
Atlantic Inns Motel


September 27

Grand Falls (F)
9 a.m.-12 p.m.
Près-du-Lac Inn


October 3

Florenceville (E)
9 a.m.-12 p.m.
Florenceville Motor Inn


October 10

Moncton (F)
9 a.m.-12 p.m.
Holiday Inn Express

Moncton (E)
1 p.m.- 4 p.m.
Holiday Inn Express


October 23

Moncton (F)
9 a.m.-12 p.m.
Holiday Inn Express


Moncton (E)
1 p.m.- 4 p.m.
Holiday Inn Express

E  indicates workshops given in English

indicates workshops given in French

Click here or call 1 800 222-9775 for more information.

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Youth reaching youth - SCCY's  H & S message resonates with Fredericton students

“We’re not here to scare you out of going into the workforce; we’re here to make you aware.” That was the message that Andrew Brewer, a UNB student working for Service Canada Centre for Youth (SCCY), delivered to a group of Grade 8 students from George Street Middle School in Fredericton.


Brewer, along with three other university students working at the SCCY, put on presentations for 200 kids as part of their summer campaign to promote health and safety in the workplace.

“Our goal was to hit every high school in the area,” said Ben McNamara, a recent university graduate who is now Lead Youth Service Officer. “We’re going into the schools specifically to promote health and safety.”click here to continue reading story

Youth service officers from the SCCY spoke on workplace health and safety to middle and high schools students in the Fredericton area in June. The team includes, clockwise from left: Yves Melanson, Mark MacNevin, Andrew Brewer, Laura Nelson-Hamilton, Allison Young, Ben McNamara.


NB Power’s Safety Meets set the standard for success  

NB Power’s commitment to public safety is obvious – you only need to watch television, listen to the radio or visit their website to confirm it. They are currently aggressively promoting a public safety campaign called “What you don’t know about electricity can hurt you.” Their commitment to their own workplace safety is very obvious as well – so much so that other employers have asked to send their

Marshall Button, as “Lucien,”
entertain and educate during NB
Power’s Safety Meet 2007.

workers to the company’s highly successful Safety Meets. Safety Meet 2007, held recently at six locations across the province, saw contractors attending from Newfoundland & Labrador, firefighters from the City of Moncton, and employees from Perth-Andover Electric Light Commission and Edmundston Power.


The Safety Meets began in 2001, as a means to champion and nurture the company’s developing safety culture.


“We had a great safety record in 2000, and were looking for a way to maintain that momentum. Our JHSCs are extremely active and diligent, but their primary focus tends to be on day-to-day safety at the workplace. We wanted to enhance their message to include safety at home and at play,” says Martin Boucher, manager of health and safety with NB Power’s Distribution and Customer Service.


The safety team developed its own logo and tagline – Safety takes You Home – which is branded extensively on items ranging from brief cases to calendars. It sponsors an annual safety calendar contest, which features safety-themed drawings and photos from employees and their families, and provides   desk drops such as memo pads with a safety message, a couple of times per year. The safety team also produced a comprehensive home safety guide.


“It’s all about getting home safely to family, and getting home to a family that’s safe,” Boucher says.



In the Courts!  

Maple Leaf Homes was charged under section 9(1)(a) of the OHS Act for failing to take reasonable precautions to ensure the health and safety of workers in relation to the safe design and use of a plumbing jig (no engineer approval). The charge was a result of an accident that occurred August 21, 2006 at their plant when a plumbing jig toppled over and struck an employee. Maple Leaf Homes pleaded guilty and was fined $4,000, plus a victim surcharge of $800.


At the time of the accident, Maple Leaf Homes took immediate action, conducted a thorough investigation on its own, and made required modifications to the jig. In addition, the company sent all its supervisors for additional safety training.


A lawyer for Maple Leaf Homes said the design and construction of the plumbing jig was contracted out, and Maple Leaf Homes had assumed engineering expertise would be brought to bear on the project.

Ask Us

Q:    How do I find out if a company doing work for us has a valid Clearance Certificate?



John Smith*

Fredericton, NB

*Names have been changed for privacy purposes.


A:  In a continued effort to improve services for our employer clients, we have introduced a method of obtaining a Clearance Certificate over the Internet through Service New Brunswick (SNB).


To access the service go to www.whscc.nb.ca, choose your language preference, and click on Online Services under Topics on the left side of the page. Then click on Employer Clearance Certificates. You can also access the certificates by going directly to www.snb.ca, choosing your language preference, and proceeding to the WHSCC Employer Clearance Page. For more information please contact the Assessment Services department at 1 800 222-9775, or at 506 632-2820.

If you have a question for Ask us! please forward to stearsb@whscc.nb.ca


Recent Accident Reports

Date of Accident:

June 6, 2007

Injury Type:





Construction / highways, bridges & streets




Worker was operating an excavator when a section of the rock cliff gave way and fell onto the cab of the machine, crushing the operator.

More accident reports...


WHSCC Stakeholder Report

Guidelines for Potato Growing Safety pamphlet (revised)

For tips on how to stay safe working in the heat, please consult these WHSCC Risk Alerts:

· Heat Stress Can Kill 
· Working outdoors: do you have everything under the sun?

Did you know?
In 2006, the number of workplace accidents in New Brunswick decreased form 3.68 (per 100 full-time employees) in 2005 to 3.57, representing the second lowest year on record.

Interesting Link      
With many Canadians eating outdoors during these dog days of summer, either while camping, barbequing on the deck or enjoying a picnic at the beach, it’s important to remember that food-borne illnesses, such as salmonella and E.coli, can be fatal.  For tips from Health Canada on proper food handling and preparation, click here.    


September 17-18, 2007
Forum 07
Emerging Health and Safety Issues from Changing Workplaces --
A Canadian Discussion

Vancouver, B.C.
Tel: 1 800 668-4284


October 14-16, 2007
WHSCC’s 27th Annual H&S Conference
Saint John, N.B.
Tel: 1 800 222-9775

To have your health and safety event posted in this newsletter, please e-mail stearsb@whscc.nb.ca .


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Juillet / août 2007 ENGLISH


Ateliers sur la nouvelle législation en matière des comités mixtes d’hygiène et de sécurité

Le projet de loi 18, intitulé la Loi modifiant la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, a été adopté le 1er juin. Ces nouvelles mesures législatives s’appliquent à tout lieu de travail qui a un comité mixte d’hygiène et de sécurité ou un délégué à l’hygiène et à la sécurité. Les modifications portent sur la formation pour les membres des comités mixtes; la composition des comités mixtes de chantiers; et les inspections mensuelles en matière de santé et de sécurité.


Pour vous aider à comprendre comment les modifications peuvent vous toucher, la CSSIAT offre des ateliers à ce sujet. (Des renseignements se trouvent également sur son site Web  ici.  

Les ateliers sont offerts gratuitement, mais les places sont limitées. Inscrivez-vous dès aujourd’hui en composant le 1 800 222-9775, poste 4018, ou en ligne.

Le 5 septembre

Caraquet (en français) – 9 à 12 heures – Motel Super 8


Le 6 septembre

Miramichi (en anglais) – 9 à 12 heures – Hôtel Rodd Miramichi River


Saint John (en anglais) – 9 à 12 heures – Hôtel Delta Brunswick


Le 7 septembre

Bathurst (en anglais) – 9 à 12 heures – Hôtel Atlantic Host


Bathurst (en français) 13 à 16 heures – Hôtel Atlantic Host


Le 11 septembre

Dalhousie (en anglais) – 9 à 12 heures – Best Western Manoir Adélaïde


Le 12 septembre

St. Stephen (en anglais) – 9 à 12 heures – Winsome Inn


Le 13 septembre

Saint John (en anglais) – 9 à 12 heures – Hôtel Delta Brunswick


Le 18 septembre

Fredericton (en anglais) – 9 à 12 heures – Ramada Fredericton


Le 19 septembre

St. Stephen (en anglais) – 9 à 12 heures – Winsome Inn


Le 20 septembre

Sussex (en anglais) – 9 à 12 heures – All Seasons Inn


Le 25 septembre

Edmundston (en français) – 9 à 12 heures – Château Edmundston


Le 26 septembre

Woodstock (en anglais) 9 à 12 heures – Motel Atlantic Inns


Le 27 septembre

Grand-Sault (en français) – 9 à 12 heures – Auberge Près du Lac


Le 3 octobre

Florenceville (en anglais) – 9 à 12 heures – Florenceville Motor Inn


Le 10 octobre

Moncton (en français) – 9 à 12 heures – Holiday Inn Express Hotel & Suites


Moncton (en anglais) 13 à 16 heuresHoliday Inn Express Hotel & Suites


Le 23 octobre

Moncton (en français) – 9 à 12 heures – Holiday Inn Express
Moncton (en anglais) – 13 à 16 heures – Holiday Inn Express

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Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de la CSSIAT est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles de la CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.


Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!


Le message du Centre Service Canada pour jeunes trouve un écho favorable auprès d’élèves de Fredericton
« Nous ne sommes pas ici pour vous faire peur d’entrer sur le marché du travail, mais nous voulons que vous soyez conscients. » Voilà le message qu’un étudiant de l’Université du Nouveau-Brunswick, Andrew Brewer, au service d’un Centre Service Canada pour jeunes, a voulu transmettre à un groupe d’élèves de la huitième année à la George Street Middle School, à Fredericton.

Le 19 juin, quatre étudiants universitaires au service d’un Centre Service Canada pour jeunes, en partenariat avec la CSSIAT, ont fait une présentation à 200 jeunes dans le cadre de leur campagne d’été qui vise à promouvoir la santé et la sécurité au travail.

« Nous avions pour but d’aller dans toutes les écoles secondaires dans la région », a déclaré un nouveau diplômé universitaire, Ben McNamara, qui travaille maintenant comme agent principal des services aux jeunes. « Nous visitons les écoles précisément pour promouvoir la santé et la sécurité », a-t-il ajouté. Cliquez ici pour continuer à lire l’histoire .

Des agents des services aux jeunes du Centre Service Canada pour jeunes ont récemment rendu visite à des élèves des écoles intermédiaires et secondaires de la région de Fredericton. L’équipe comprend (dans le sens des aiguilles d’une montre, à partir de la gauche) : Yves Melanson, Mark MacNevin, Andrew Brewer, Laura Nelson-Hamilton, Allison Young et Ben McNamara.

Énergie NB établit la norme grâce à ses rencontres sécurité

L’engagement d’Énergie NB envers la sécurité publique est évident : vous n’avez qu’à regarder la télévision, à écouter la radio ou à visiter son site Web pour le constater. La société promouvoit de façon agressive sa campagne de sécurité dont le thème est « Méfiez-vous de ce que vous ne savez pas à propos de l’électricité ». Son engagement envers la sécurité à ses propres lieux de travail est aussi

Lucien, le personnage de Marshall Button,
a su divertir et éduquer
à la rencontre
sécurité 2007 d’Énergie NB.

très évident, au point où d’autres employeurs ont demandé si leurs employés pouvaient prendre part aux rencontres sécurité d’Énergie NB, qui connaissent beaucoup de succès. Des entrepreneurs de Terre‑Neuve-et-Labrador; des pompiers de la Cité de Moncton; et des employés de la Perth-Andover Electric Light Commission et d’Énergie Edmundston ont assisté à la rencontre sécurité 2007, qui a eu lieu récemment à six différents endroits de la province.


Les rencontres, qui ont commencé en 2001, ont pour but d’appuyer et de stimuler la culture de sécurité en développement au sein de la société.


« Nous avions une excellente fiche de sécurité en 2000 et nous cherchions une façon de maintenir le rythme. Nos comités mixtes d’hygiène et de sécurité sont extrêmement actifs et ils travaillent fort, mais ils ont tendance à se concentrer sur la sécurité de tous les jours au lieu de travail. Nous voulions ajouter à leur message pour qu’il comprenne la sécurité à la maison et pendant les loisirs », a expliqué le chef de la santé et de la sécurité au sein de Distribution et Service à la clientèle Énergie NB, Martin Boucher.


L’équipe de sécurité a conçu son propre logo et titre d’appel : « La sécurité vous ramène chez vous », qui figure sur de nombreux articles comme des porte-documents et des calendriers. Elle parraine un concours annuel de calendrier sur la sécurité, qui comprend des dessins portant le thème de sécurité et des photos d’employés et de leur famille. Deux fois par année, elle distribue des articles comme un bloc‑notes portant un message de sécurité. L’équipe produit également un guide détaillé sur la sécurité à la maison.


« Nous voulons que les travailleurs rentrent à la maison sains et saufs le soir et que leur famille soit également en toute sécurité », explique M. Boucher. Cliquez ici pour continuer à lire l’histoire .

À la cour  

Maple Leaf Homes a été inculpée en vertu de l’alinéa 9(1)a) de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de prendre les précautions raisonnables pour protéger la santé et la sécurité des salariés relativement à la conception et à l’usage sécuritaires d’un gabarit de plomberie (sans l’approbation d’un ingénieur). L’accusation a été portée contre l’entreprise après un accident qui a eu lieu le 21 août 2006 à son usine lorsqu’un gabarit de plomberie s’est renversé et a frappé un salarié. L’entreprise a plaidé coupable et a été condamnée à payer une amende de 4 000 $, en plus d’un montant supplémentaire de 800 $ payable en vertu de la Loi sur les services aux victimes.


Lorsque l’accident s’est produit, Maple Leaf Homes a pris des mesures rapidement. Elle a mené sa propre enquête minutieuse et a apporté les modifications nécessaires au gabarit. De plus, elle a envoyé ses surveillants pour qu’ils reçoivent une formation supplémentaire en matière de sécurité.


Un avocat pour l’entreprise a expliqué que les travaux de conception et de construction du gabarit ont été donnés en sous-traitance. L’entreprise avait présumé que les services d’un ingénieur faisaient partie du projet.

Vous nous avez demandé

Q : Comment puis-je savoir si une entreprise qui effectue des travaux pour nous a un certificat d’employeur en règle valable?



John Smith*

Fredericton* NB

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.


R : Dans le cadre d’efforts continus en vue d’améliorer la prestation des services aux employeurs, nous avons adopté une nouvelle méthode pour obtenir un certificat d’employeur en règle en ligne par l’entremise de Services Nouveau-Brunswick.


Pour accéder au service, visitez le site www.whscc.nb.ca, choisissez la langue voulue et cliquez sur « SERVICES EN LIGNE » sous la rubrique « Sujets » à la gauche de la page. Cliquez ensuite sur « Certificat d’employeur en règle ». Vous pouvez également obtenir des certificats en visitant le site www.snb.ca, en choisissant votre langue préférée et en procédant à la page des certificats d’employeur en règle. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec les Services des cotisations de la CSSIAT au 1 800 222-9775 ou au 506 632-2820.
Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à stearsb@whscc.nb.ca .  




Avis d'accident récents

Date de l'accident :

Le 6 juin 2007

Type de blessure :

Accident mortel

Hospitalisation :

Sans objet

Industrie / Nature du travail :


Construction / Routes, rues et ponts

Région :


Remarques :

Le (La) travailleur-euse opérait une excavatrice lorsqu’une section de la falaise rocheuse s’est effondrée sur la cabine de la machine, écrasant l’opérateur-trice.

Autres avis d'accident...


Rapport aux intervenants 2006

Dépliant Lignes directrices sur la sécurité s’appliquant à la production de pommes de terre (revu et corrigé)

Pour obtenir des conseils sur le travail sécuritaire dans des températures chaudes, veuillez consulter les alertes au risque de la CSSIAT qui suivent :



 · Les excès de chaleur peuvent tuer!

· Le travail à l’extérieur : êtes-vous bien protégé contre le soleil?


Le saviez-vous?

En 2006, le nombre d’accidents du travail au Nouveau-Brunswick est passé à 3,57 (pour chaque 100 travailleurs à temps plein), comparativement à 3,68 en 2005. Il s’agit du deuxième nombre d’accidents le plus bas jamais enregistré.

Site Web intéressant
De nombreux Canadiens mangent en plein air pendant les jours chauds d’été, soit en camping, lors de barbecues sur la terrasse ou en pique-nique à la plage. Il importe donc de se rappeler que les maladies d’origine alimentaire, comme l’empoisonnement aux bactéries salmonelles et E. coli, peuvent être mortelles. Pour obtenir des conseils de Santé Canada sur les techniques appropriées de manutention et de préparation d’aliments, cliquez ici.


Les 17 et 18 septembre

Forum 07

Nouveaux enjeux de santé et de sécurité dans les milieux de travail en constante évolution : un débat canadien

Vancouver, Colombie-Britannique

Tél. : 1 800 668-4284


Du 14 au 16 octobre

27e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de la CSSIAT

Saint John, Nouveau-Brunswick

Tél. : 1 800 222-9775


Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse stears@whscc.nb.ca .

Si vous connaissez des personnes qui aimeraient recevoir Cybernouvelles de la CSSIAT, n'hésitez pas à leur envoyer ce courriel. Invitez-les aussi à s'abonner!


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