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Disability Awareness Week

June 1 -  June 7, 2008

Saturday, May 31, is the official kick-off date for Disability Awareness Week (DAW). 2008 marks the 21st consecutive year that New Brunswick has held an awareness week promoting better educational, workplace and community access for people with disabilities.  


Access to facilities and programs means more than wheelchair ramps and reserved parking spaces.

Statistics Canada reports that at least 14.4% of New Brunswick’s population has some kind of disability. This week is a chance for all New Brunswickers to better understand the challenges and obstacles the disabled face, while celebrating their progress and victories. DAW began after Rick Hansen wheeled around the world in a wheelchair and became a Canadian hero.

This year’s theme, "Disability Supports Create Self Sufficiency", highlights the extent that disability supports can help a person overcome barriers of daily living. A few examples of disability supports include: hearing aids; wheelchairs; service animals, such as guide dogs; specialized computer software that provides users who are blind access to printed and electronic materials and vehicle hand controls. These new technologies, along with increased access to post-secondary education, allow people with disabilities to do work that many employers would never imagine.

In recognition of DAW, the WHSCC is hosting an Open House at the Workers’ Rehabilitation Centre (WRC) in Grand Bay-Westfield on Friday, June 6. The open house showcases the services provided by WRC for injured workers and offers a forum for stakeholders to discuss the importance of opening doors for the disabled in our community. WHSCC is also organizing Walk & Roll events at both the WRC and the Portland Street office. Employees and guests will join in a walk in observance of Disability Awareness Week.

For more information on DAW events and for DAW project ideas visit, or contact Randy Dickinson or Christyne Allain at the Premier’s Council on the Status of Disabled persons toll free at
1 800 442-4412.

Inter-provincial Mine Rescue Competition

May 23-24, 2008

With an annual production value of $1.5 billion, the mineral industry is New Brunswick's second largest industrial sector. More than 3,000 people are directly employed in the industry. Many more work to provide the industry with $200 million worth of supplies and services annually. Along with its important contribution to New Brunswick’s economy, however, there is risk, and tragedies such as the Westray disaster in May 1992 serve as a constant reminder of just how dangerous the mining industry can be.

Mine rescue competitions test the preparedness of miners who may one day have to face a rescue situation. From May 23 to 24, 2008, three teams of mine rescuers will face a mock disasteras they compete in the inter-provincial Mine Rescue Competition in Bathurst, N.B. The competition tests the miners’ first aid and firefighting skills in a simulated emergency rescue situation, which includes an underground scenario in a mock mine constructed inside the K.C. Irving Regional Centre in Bathurst. Each team must also complete a bench test, consisting of a written test and an equipment check.

“These competitions highlight the need for stringent standards in mine safety,” says Richard Blais, chief compliance officer with the Workplace Health, Safety and Compensation Commission (WHSCC). “And although our primary goal is prevention, emergency preparation is also key. We hope these skills will never be needed, but mine rescue training and competitions such as these ensure miners will be ready to respond appropriately if the need ever arises.”

The competition is a joint effort among the New Brunswick and Nova Scotia mining industries and provincial agencies, including the WHSCC and the Department of Environment and Labour (N.S.).

Blais explains that mine rescue began in New Brunswick in 1966, when the Department of Natural Resources established the first rescue station in Bathurst, and created the position of Mine Rescue Superintendent.  New Brunswick was one of the first provinces to buy mine rescue equipment.

From 1966 until 1981, the Department of Natural Resources provided training for mine rescue and co-ordinated the mine rescue competition. The first mine rescue competition in New Brunswick was held at Brunswick Mine in Bathurst in 1972. 

In the early 1980s, a joint Industry/Province Standards Committee was formed to establish training standards and testing and to review the annual Mine Rescue Competition. Another important function of the committee is to review mine rescue equipment to ensure it meets industry standards. The committee continues to meet and is chaired by the WHSCC, with mine rescue co-ordinators representing each individual mine. 

There are more than 90 active mine rescue members in New Brunswick today.  Mine rescue training consists of multi-level ongoing certification, co-ordinated by the WHSCC and New Brunswick’s mining industry.

7th Annual Open House at WRC

In recognition of Disability Awareness Week, the WHSCC will host its 7th annual Workers' Rehabilitation Centre Open House on Friday, June 6 at WRC. The Open House provides employers and physicians with a tour of the facility and overview of the WRC’s services for injured workers. A new program format this year combines the employer and physician sessions, and includes an "Ask the Experts" round table discussion.  After the facility tour (which includes overviews of the Work Recovery, Vocational Evaluation and  Assistive Devices programs), the following sessions will be offered:
  • Effective Job Rotation
  • “SUCCESSFUL” RTW Planning: Principles and


  • Claims at Risk of Chronicity

  • Ask the Experts: Round Table Discussion

Registration is free to New Brunswick physicians and employers (maximum of two representatives per organization). Seating is limited so register today by calling Chad Humphries at 632-2804 (in Saint John) or toll free at 1 800 222-9775, ext. 2804.

Ask Us
Q:  Is it possible to suffer from heat stress if I am working inside and away from the sun?

John Smith*

Saint John, NB


*Name has been changed for privacy purposes. 

A:  Yes. Hot summer weather can cause dangerous conditions for people who work indoors in places such as bakeries, foundries, restaurant kitchens, laundries and pulp mills. A combination of high outdoor temperatures with heat build-up inside can be fatal. It is important that all workers listen to their bodies and learn to recognize the three main forms of heat stress and their symptoms that are listed below:

Heat cramps – painful muscle spasms, excessive sweating

Heat exhaustion – headache, dizziness, weakness and nausea; clammy, moist skin

Heat stroke – hot, dry, flushed skin; severe headache; confusion, delirium, convulsions and loss of consciousness

You owe it to yourself and your co-workers to recognize the signs of heat stress and to know the proper first aid measures. Here are a few simple tips to prevent heat stress from happening in the first place.

  • Drink plenty of fluids – Drink large quantities of fluids before you begin to work and about one cup every 20 minutes while you work. The best fluid to drink is water, or liquids with some sodium content.
  • Increase your salt intake slightly – The salt in most prepared foods should be sufficient, but if you’re working in extreme conditions, drink liquids with some sodium content.
  • Wear appropriate clothing – wear light-coloured, loose-fitting clothing that doesn’t leave too much skin exposed. Wear a hat in the sun.
  • Take it slowly – start by working slowly and taking short, frequent breaks. Gradually increase the frequency, intensity, or duration of your tasks as your comfort level improves.

If you have a question for Ask us! please forward to


Recent Accident Reports

Date of Accident:

April 11, 2008

Injury Type:

Crushed left knee




Sawmill / Labourer 




Worker was shunting a box-train with an electric cable system when the cable unhooked and smashed into his knee.

More accident reports...

Did you know? 
The WHSCC conducted 6,838 workplace health and safety inspections in 2007 and wrote 5,193 orders (violations of the Occupational Health and Safety Act). 

Interesting Link        
The John Petropoulos Memorial Fund (JPMF) has launched a new campaign, Driving For Change, promoting workplace safety for all emergency services workers such as firefighters and police officers. This new campaign is asking people to please slow down when passing emergency workers at the side of the road, and give them room to work. The JPMF honours the memory of Const. John Petropoulos, of the Calgary Police Service. He died on the job on Sept. 29, 2000. This non-profit group aims to ensure all emergency services employees make it home safely after every shift. For more information, go to

May is...
Multiple Sclerosis Awareness Month
Huntington’s Disease Awareness Month
Hepatitis Awareness Month

June 1-4
Canadian Public Health Association 2008 Annual Conference
Public Health in Canada: Reducing Health Inequalities Through Evidence and Action
Halifax, NS

June 15-18
AWCBC Congress
Edmonton, AB

July 7-11

Competent Trainer in Fall Protection
Toronto, Ontario, Canada

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Mai 2008 ENGLISH


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Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de la CSSIAT est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles de la CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.

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Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées

Du 1er au 7 juin 2008

La Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées sera lancée officiellement le samedi 31 mai. L’année 2008 marquera le 21e anniversaire de la Semaine au Nouveau-Brunswick. La Semaine est organisée afin de promouvoir un meilleur accès pour les personnes handicapées dans les établissements d’éducation, les lieux de travail et la communauté.

L’accès aux programmes et aux établissements d’enseignement ne se limite pas aux rampes pour fauteuils roulants et aux espaces de stationnement réservés. Selon Statistique Canada, au moins 14,4 % de la population du Nouveau-Brunswick a un handicap quelconque. La Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées permet à tous les Néo-Brunswickois de mieux comprendre les défis et les obstacles auxquels les personnes handicapées font face tout en célébrant leurs progrès et leurs victoires. La Semaine a été établie après que Rick Hansen a fait le tour du monde en fauteuil roulant et est devenu un héros canadien.

Le thème de la Semaine cette année, soit « Les soutiens aux personnes handicapées favorisent l’autosuffisance », souligne l’importance des soutiens afin d’aider les personnes handicapées à surmonter les obstacles de la vie quotidienne. Voici quelques exemples précis de soutiens aux personnes handicapées : prothèses auditives; fauteuils roulants; services assurés par des animaux comme des chiens-guides; logiciel spécialisé qui permet aux personnes aveugles de lire les documents électroniques et imprimés; appareils de commande manuelle d’un véhicule, etc. Les technologies nouvelles et l’accès plus général aux études postsecondaires permettent aux personnes handicapées d’effectuer un travail que bien des employeurs n’auraient jamais pensé leur confier.

Pour souligner la Semaine, la CSSIAT accueillera une Journée portes ouvertes au Centre de rééducation professionnelle, situé à Grand Bay-Westfield, le vendredi 6 juin. L’activité permettra de présenter les services offerts aux travailleurs blessés au Centre. Il s’agit également d’une occasion pour les intervenants de discuter de l’importance d’ouvrir des portes aux personnes handicapées dans la communauté. La CSSIAT organise également un défi « Marche et roule » au Centre ainsi qu’au bureau principal, situé sur la rue Portland. Les employés et des invités prendront part à une marche dans le cadre de la Semaine.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet des activités de la Semaine ou des idées de projets communautaires, veuillez visiter le site Web, ou communiquer avec Randy Dickinson ou Christyne Allain au bureau du Conseil du Premier ministre sur la condition des personnes handicapées.


Compétition de sauvetage minier interprovinciale 
Les 23 et 24 mai 2008 

Étant donné que sa valeur de production annuelle se chiffre à 1,5 milliard de dollars, l’industrie minière représente le deuxième secteur le plus important au Nouveau-Brunswick. Elle emploie directement plus de 3 000 personnes, et chaque année, un plus grand nombre encore travaillent afin de lui fournir des services et des provisionnements d’une valeur de 200 millions de dollars. Bien que l’industrie contribue de façon importante à l’économie du Nouveau-Brunswick, elle comporte également des risques. Des tragédies comme celle survenue à la mine Westray en mai 1992 nous rappellent à quel point elle peut être dangereuse.

Les compétitions de sauvetage minier permettent d’évaluer le niveau de préparation des mineurs qui peuvent être confrontés à des situations de sauvetage. Les 23 et 24 mai prochains, trois équipes de sauvetage minier devront affronter une catastrophe simulée dans une compétition de sauvetage minier interprovinciale, qui se déroulera à Bathurst, au Nouveau-Brunswick. La compétition met à l’épreuve les compétences des mineurs en secourisme et en lutte contre l’incendie dans une situation simulée de sauvetage d’urgence, y compris un scénario souterrain dans une mine reconstituée à l’intérieur du Centre régional K.C. Irving à Bathurst. Chaque équipe est également évaluée au moyen d’un test écrit et d’une vérification d’équipement.

« Ces compétitions soulignent la nécessité d’avoir des normes strictes en matière de sécurité minière », affirme l’agent principal de contrôle de la CSSIAT, Richard Blais. « Même si notre principal objectif est la prévention, la préparation aux situations d’urgence est également très importante. Nous espérons que ces compétences n’auront jamais à être utilisées, mais la formation et les compétitions comme celle-ci nous assurent que les mineurs seront prêts à intervenir de façon appropriée, au besoin. »

Les industries minières du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, ainsi que des organismes provinciaux, notamment la CSSIAT du Nouveau-Brunswick et le Department of Environment and Labour de la Nouvelle-Écosse, organisent conjointement la compétition.

M. Blais explique que le sauvetage minier a commencé au Nouveau-Brunswick en 1966, lorsque le ministère des Ressources naturelles a établi le premier poste de secours à Bathurst et créé le poste de superviseur du service de sauvetage minier. Le Nouveau-Brunswick a été l’une des premières provinces à acheter du matériel de sauvetage minier.

De 1966 à 1981, le ministère des Ressources naturelles a offert de la formation en sauvetage minier et a coordonné la compétition de sauvetage minier. La première compétition au Nouveau-Brunswick a eu lieu à la mine Brunswick de Bathurst en 1972.

Au début des années 80, un comité de normalisation mixte industrie / province a été formé pour élaborer des normes de formation et d’évaluation, et pour évaluer la compétition annuelle de sauvetage minier. Une autre fonction importante de ce comité est d’examiner l’équipement de sauvetage minier afin de veiller à ce qu’il respecte les normes de l’industrie. Le comité continue de se réunir sous la présidence de la CSSIAT, avec des coordonnateurs du sauvetage représentant chacune des mines.

Le Nouveau-Brunswick compte actuellement plus de 90 sauveteurs miniers actifs. La CSSIAT et l’industrie minière du Nouveau-Brunswick coordonnent l’entraînement au sauvetage minier, soit une formation continue comprenant plusieurs niveaux d’agrément.

7e événement annuel Journée portes ouvertes du Centre de rééducation professionnelle
Afin de souligner la Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées, la CSSIAT accueillera le 7e événement annuel Journée portes ouvertes le vendredi 6 juin au Centre de rééducation professionnelle, à Grand Bay-Westfield. Les employeurs et les médecins invités auront l’occasion de visiter le Centre et pourront voir les services offerts aux travailleurs blessés. Cette année, les séances s’adresseront à la fois aux employeurs et aux médecins. Il y aura également une discussion table ronde sur le système de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail du Nouveau-Brunswick où les participants pourront poser des questions à des spécialistes. Après une visite de l’établissement, y compris les programmes de rétablissement, d’évaluation professionnelle et d’appareils de réadaptation, les séances suivantes seront présentées :

  • « La rotation d’emplois efficace »;

  • « La planification d’une reprise du travail réussie : Principes et pièges »;
  • « Les clients qui présentent un risque de chronicité »;
  • « Demandez l’avis de spécialistes : Discussion table ronde ».

L’inscription est gratuite pour les médecins et les employeurs de la province (maximum de deux représentants par organisme). Étant donné que le nombre de places est limité, inscrivez-vous dès aujourd’hui en communiquant avec Chad Humphries au 506 632-2804 (à Saint John) ou au numéro sans frais 1 800 222-9775, poste 2804.

Vous nous avez demandé
Q : Est-ce que je peux être atteint de stress dû à la chaleur si je travaille à l’intérieur et je suis éloigné du soleil?

John Smith*

Saint John, NB


*Le nom a été changé à des fins de confidentialité. 

R : Oui. La chaleur de l’été peut s’avérer dangereuse pour les gens qui travaillent à l’intérieur dans des endroits tels les boulangeries, les fonderies, les cuisines de restaurant, les buanderies et les usines de papier. Un excès de chaleur causé par des températures extérieures excessivement élevées et une accumulation de chaleur a l’intérieur peut être mortel. Il est important que tous les travailleurs écoutent leur corps et apprennent à reconnaître les trois principales formes d’excès de chaleur et leurs symptômes, c’est-à-dire :

Crampes de chaleur – spasmes musculaires douloureux, transpiration excessive

Épuisement par la chaleur – maux de tête, étourdissements, faiblesses et nausées; peau moite et froide

Coups de chaleur – peau chaude et sèche, rougeur de la peau; maux de tête violents; confusion, délire, convulsions et évanouissements

Vous et vos collègues devez apprendre à reconnaître les symptômes de l’excès de chaleur ainsi que les premiers soins à dispenser dans le cas d’une surexposition. Voici quelques conseils simples pour vous aider à prévenir le stress dû à la chaleur :

  • Buvez beaucoup de liquide – Buvez beaucoup avant de commencer à travailler et à peu près une tasse toutes les 20 minutes pendant que vous travaillez. L’eau ou les liquides légèrement salés représentent le meilleur choix.
  • Augmentez votre consommation de sel légèrement – Le sel dans la plupart des mets préparés devrait être suffisant, mais si vous travaillez dans des conditions extrêmes, buvez des liquides qui sont légèrement salés.
  • Portez des vêtements appropriés – Portez des vêtements amples et de couleur pâle de façon à ce que votre peau ne soit pas trop exposée. Si vous allez au soleil, portez un chapeau.
  • Prenez votre temps – Commencez à travailler lentement en prenant de courtes pauses fréquemment. Augmentez progressivement la fréquence, l’intensité ou la durée de vos tâches à mesure que le niveau de confort s’améliore.

Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à  



Avis d'accident récents

Date de l'accident :

Le 11 avril 2008 

Type de blessure :

Écrasement du genou gauche 

Hospitalisation :


Industrie / Nature du travail :


Scierie / Manoeuvre 

Région :


Remarques :

Le (La) travailleur-euse détournait un train porte-conteneurs avec un système de câbles électriques lorsque le câble s’est décroché et l’a frappé-e au genou.

Autres avis d'accident...

Le saviez-vous?
La CSSIAT a effectué 6 838 inspections en matière de santé et de sécurité en 2007, et a donné 5 193 ordres pour des infractions à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.

Site Web intéressant  
Le John Petropoulos Memorial Fund a lancé sa nouvelle campagne intitulée Driving For Change, qui promouvoit la sécurité au travail chez les travailleurs des services d’urgence comme les pompiers et les policiers. Dans le cadre de la nouvelle campagne, on demande aux gens de ralentir lorsqu’ils passent près de travailleurs des services d’urgence sur le bord de la route et de leur donner de la place pour faire leur travail. Le John Petropoulos Memorial Fund rend hommage à la mémoire de l’agent John Petropoulos du Calgary Police Service. John est décédé au travail le 29 septembre 2000. Le groupe sans but lucratif vise à assurer que tous les travailleurs des services d’urgence rentrent chez eux sains et saufs après chaque quart de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site (site en anglais seulement).

Le mois mai est...
le Mois de sensibilisation à la sclérose en plaques
le Mois de sensibilisation à la maladie de Huntington (site en anglais seulement)
le Mois de sensibilisation à l’hépatite

Du 1er au 4 juin
Conférence annuelle 2008 de l’Association canadienne de santé publique
La santé publique au Canada : Vers une réduction des inégalités en santé par la recherche et l’action
Halifax, Nouvelle-Écosse

Du 15 au 18 juin
Congrès de l’ACATC  (site en anglais seulement)
Edmonton, Alberta

Du 7 au 11 juillet
Competent Trainer in Fall Protection (site en anglais seulement)
Toronto, Ontario

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