E-News October / November 2010

New seatbelt campaign reminds operators of motorized vehicles to buckle up

Buckle up and stay alive – because you’re not the only one along for the ride!

This is the message WorkSafeNB is promoting in a new campaign targeted at operators of motorized vehicles, such as forklifts, tractors, and backhoes. The campaign was launched November 15, with radio ads, and is supplemented with materials such as a hazard alert, poster, and decal.

“Since 2005, three workers have died because they were not wearing their seatbelts. On top of that, several near-misses and serious injuries have occurred,” said Richard Blais, chief compliance officer with WorkSafeNB. “We’ve launched this campaign to remind both workers and employers that seatbelts must be worn not only in cars and trucks, but in heavy equipment and other motorized vehicles, and that the law will be enforced.” Click
# here to read more. 

For a copy of the poster, decal or forklift safety quiz, please contact the Communications Department at 506 633-5660 or email publications@ws-ts.nb.ca.


Assessment rates reduced for 2011

Effective January 1, most businesses in New Brunswick with three or more employees will see a decrease in their provisional average assessment rate. Improved investment returns and reduced accident frequency and costs warranted an average rate reduction of four percent, from $2.08 per $100 of payroll in 2010 to $2. The minimum assessment rate will also be reduced, from $0.35 per $100 of payroll to $0.32. Of New Brunswick’s 14,100 employers, 84 percent will see their rate decrease.

“This is good news for all New Brunswickers. Injury costs play the largest part in determining assessment rates, so it means that New Brunswick’s workplace safety is improving,” said Doug Stanley, WorkSafeNB’s president and CEO. 


WorkSafeNB recognizes Canadian Red Cross and DEW Engineering for impressive efforts in improving workplace health and safety

At the Company Recognition Awards Breakfast on October 18, WorkSafeNB recognized DEW Engineering and Development and the Canadian Red Cross for their impressive efforts in improving workplace health and safety. Click # here to read more. 

WorkSafeNB hosts another successful health and safety conference

WorkSafeNB’s Annual Health and Safety Conference held in Moncton October 17-19, attracted more than 700 participants, representing the highest attendance in the conference’s 30-year history. In addition to the high numbers, the conference garnered high praise. Of those delegates who responded to a general evaluation survey, 81.7% rated overall satisfaction with the conference as excellent or very good. Click # here to read more.


Workplace Health and Safety Questionnaire

WorkSafeNB is continually trying to improve its services to New Brunswick workers and employers. To help us with this, we ask for your feedback on our prevention services we offer to New Brunswick workplaces and as well as the prevention activities in your own workplaces.

If you didn’t complete the survey at our recent Health and Safety Conference in Moncton, this questionnaire is intended for you. We value your participation and privacy, and all information provided will be kept strictly confidential.

Employees, managers/supervisors and health and safety professionals, please take a few moments to provide us with your views. There are only 21 questions and it will take less than four minutes.

Thank you very much for your help. YOUR OPINIONS COUNT!

Click # here to complete survey, and to choose your language preference. 

Ask Us

Q: Are stickers and marker writing allowed on hard hats or do these chemicals affect the hat’s composition and compromise its ability to protect the head?


John Smith*
ABC Company Limited*
Bathurst, NB

*Name has been changed for privacy purposes

A: CSA Standard Z94.1, Industrial protective headwear - Performance, selection, care, and use, outlines the requirements and limitations for stickers and tape as well as painting of protective headwear (sections 5.7.2 and 5.7.6). Following is section 5.7 from the CSA standard: # More 

#View Accident Reports ...

About WorkSafeNB E-News
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       








Visit www.worksafenb.ca


November 30-December 2, 2010
Grand Falls (F)* Moncton (E)

December 07-09, 2010
Fredericton (E), Moncton* (E), Saint John (E), Tracadie (F)

December 14-16, 2010
Saint John (E)

January 11-13, 2011
Dieppe (F), Fredericton (E),
Saint John (E) ,Woodstock (E)

January 18-20, 2011
Dieppe (E), Saint John (E)

January 25-27, 2011
Dieppe (E), Grand Falls (F)

#  View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French
* indicates workshop is currently full



November is Diabetes Awareness Month

More than 2.5 million Canadians have been diagnosed with diabetes, and it’s estimated another half million have the disease but are unaware of it and remain undiagnosed. While most people could describe how diabetes can affect an employee’s health, wellness and productivity, many may not realize how our workplaces can affect diabetes. Stress, sedentary work, poor diet and irregular sleeping patterns due to shift work are some factors that can lead to adult-onset diabetes. To learn more about the relationship between diabetes and the workplace, contact the Canadian Diabetes Association at 1 800 BANTING (226-8464). 


November 30 and December 1, 2010
Consulting Skills for the OH&S Professional 
Sarnia, Ont. 

December 4 and 5, 2010

Consulting Skills for the OH&S Professional 
Toronto, Ont.

November 30, 2010
Human Rights Act and Your Employees
Trade and Convention Centre
Saint John, N.B. 

December 15-16, 2010
Employer’s Duty to Accommodate
Toronto, Ont.

February 16, 2011
A Guide to Challenging
Return-to-Work Situations
CCOHS Webinar 



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Cybernouvelles – Octobre / novembre 2010

Une nouvelle campagne de Travail sécuritaire NB vise les conducteurs d’équipement mobile à moteur 

Attachez-vous pour la vie. La vie est précieuse!

Voilà le message que Travail sécuritaire NB promeut dans le cadre d’une nouvelle campagne qui vise les travailleurs qui conduisent des véhicules à moteur comme les chariots élévateurs, les tracteurs et les pelles rétrocaveuses. La campagne a été lancée le 15 novembre à l’aide d’annonces à la radio. Un avis de danger-alerte, une affiche et un autocollant font également partie de la campagne.

« Depuis 2005, trois travailleurs ont perdu la vie parce qu’ils ne portaient pas leur ceinture de sécurité. De plus, il y a eu plusieurs cas de quasi-accidents et de blessures graves », a expliqué l’agent principal de contrôle de Travail sécuritaire NB, Richard Blais. « Cette campagne a pour objectif de rappeler aux travailleurs et aux employeurs qu’il faut non seulement porter sa ceinture dans une automobile ou un camion, mais aussi dans l’équipement lourd et d’autres véhicules à moteur, et qu’on veillera à l’application de la loi. »  # Cliquez ici pour lire la suite de l’article. 

Pour obtenir une affiche, un autocollant ou un exemplaire du jeu-questionnaire sur la sécurité des chariots élévateurs, veuillez communiquer avec le Service des communications au 506 633-5660 ou à l’adresse publications@ws-ts.nb.ca.


Réduction des taux de cotisation pour 2011 

À compter du 1er janvier 2011, la plupart des entreprises au Nouveau-Brunswick ayant trois travailleurs ou plus à leur service verront leur taux de cotisation diminuer. Un meilleur rendement des placements et une diminution des accidents et des coûts ont justifié une réduction de 4 % du taux de cotisation moyen. Le taux passera de 2,08 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables à 2,00 $ en 2011. Le taux de cotisation minimum sera également réduit, c’est-à-dire qu’il passera de 0,35 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables à 0,32 $. Des 14 100 employeurs de la province, 84 % verront une baisse de leur taux.

« Voilà une bonne nouvelle pour tous les Néo-Brunswickois. Étant donné que les coûts des blessures constituent le facteur prépondérant dans l’établissement des taux, cela signifie que la sécurité au travail s’améliore dans la province », a affirmé le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Doug Stanley. 


Travail sécuritaire NB rend hommage à la
Croix-Rouge canadienne et DEW Engineering, qui ont déployé des efforts impressionnants pour améliorer la santé et la sécurité à leur lieu de travail

Au déjeuner de remise des prix aux entreprises, qui a eu lieu le 18 octobre, Travail sécuritaire NB a reconnu DEW Engineering and Development et la
Croix-Rouge canadienne, qui ont déployé des efforts impressionnants pour améliorer la santé et la sécurité à leur lieu de travail.
 # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Travail sécuritaire NB accueille une conférence réussie en matière de santé et de sécurité encore cette année 

Plus de 700 délégués ont pris part à la conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB, qui s’est déroulée à Moncton du 17 au 19 octobre. Ce chiffre représente le taux de participation le plus élevé au cours de ses 30 années d’existence. En plus d’avoir attiré beaucoup de gens, la conférence a été très bien accueillie. Des délégués qui ont rempli le sondage général, 81,7 % ont jugé que la conférence était « excellente » ou « très bien ». # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.


Questionnaire sur la santé et la sécurité au lieu de travail 

Travail sécuritaire NB essaie continuellement d’améliorer les services qu’il offre aux travailleurs et aux employeurs de la province. Pour ce faire, on aimerait recevoir vos commentaires sur les services offerts aux lieux de travail néo-brunswickois et les activités de prévention à votre lieu de travail.

Si vous n’avez pas pris part au sondage à notre récente conférence à Moncton, le présent questionnaire s’adresse à vous.

Nous demandons aux employés, aux gestionnaires / surveillants, et aux professionnels de la santé et de la sécurité de prendre un moment afin de nous faire part de leurs commentaires. Le questionnaire comporte 21 questions et devrait prendre moins de quatre minutes à remplir.

Merci de votre aide à cet égard. VOTRE OPINION NOUS IMPORTE!  

Pour remplir le questionnaire et choisir la langue préférée, cliquez ici.

Vous nous avez demandé 


Q : Peut-on écrire avec un stylo-feutre ou appliquer des autocollants sur les casques de sécurité? Les produits chimiques en question ont-ils un effet sur la composition du casque qui pourrait réduire la protection qu’il offre?

John Smith*
Entreprise ABC Limitée*
Bathurst, Nouveau-Brunswick 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

R : La norme CSA Z94.1, intitulée « Casque de sécurité pour l’industrie : tenue en service, sélection, entretien et utilisation », précise les critères et les restrictions qui s’appliquent aux autocollants et aux rubans ainsi qu’à la peinture sur les casques (articles 5.7.2 et 5.7.6). Voici le texte de l’article 5.7 :  # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

# Voir les avis d’accident... 

Au sujet de Cybernouvelles

Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et Contact, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.   



Du 30 novembre au
2 décembre 2010

Grand-Sault (en français)* et Moncton (en anglais)

Du 7 au 9 décembre 2010
Fredericton (en anglais), Moncton (en anglais)*, Saint John (en anglais) et Tracadie (en français)

Du 14 au 16 décembre 2010
Saint John (en anglais)

Du 11 au 13 janvier 2011
Dieppe (en français), Fredericton (en anglais), Saint John (en anglais) et Woodstock (en anglais)

Du 18 au 20 janvier 2011
Dieppe (en anglais) et
Saint John (en anglais)

Du 25 au 27 janvier 2011
Dieppe (en anglais) et
Grand-Sault (en français)

# Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

*L’atelier est complet.


Le mois de novembre est le mois de sensibilisation au diabète.

Plus de 2,5 millions de Canadiens ont reçu un diagnostic de diabète. De plus, on estime que 0,5 million de Canadiens sont atteints de la maladie, mais ne le savent pas et n’ont pas reçu de diagnostic. Bien que la plupart des gens pourraient décrire l’effet que le diabète peut avoir sur la santé, le mieux-être et la productivité d’un employé, de nombreuses personnes ne sont peut-être pas au courant de l’effet que notre lieu de travail peut avoir sur le diabète. Le stress, le travail sédentaire, une mauvaise alimentation et un sommeil irrégulier en raison du travail par équipes sont des facteurs qui peuvent entraîner le diabète de l’adulte. Pour en apprendre plus au sujet du lien entre le diabète et le lieu de travail, veuillez communiquer avec l’Association canadienne du diabète au
1 800 BANTING (226-8464).


Les 30 novembre et
1er décembre 2010
Consulting Skills for the OH&S Professional (en anglais seulement)
Sarnia, Ontario

Le 30 novembre 2010 
La Loi sur les droits de la personne et vos employés (en anglais seulement)
Trade and Convention Centre,
Saint John, Nouveau-Brunswick

Les 4 et 5 décembre 2010
Consulting Skills for the OH&S Professional (en anglais seulement)
Toronto, Ontario

Les 15 et 16 décembre 2010
Employer’s Duty to Accommodate (en anglais seulement)
Toronto, Ontario 

Le 16 février 2011
A Guide to Challenging Return-to-Work Situations (en anglais seulement)






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