| Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail | PDF | HTML |
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En vertu de l’article 25 de la Loi sur l’hygiène et la
sécurité au travail, un salarié peut déposer une
plainte contre un employeur ou un syndicat qui a
pris ou menacé de prendre une mesure
discriminatoire contre le salarié parce qu’il s’est
conformé à la Loi, aux règlements ou à un ordre ou
parce qu’il a invoqué l’application de la Loi, des
règlements ou d’un ordre. Si vous avez une plainte
semblable à faire, veuillez remplir la Formule 1 – Plainte.
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Règlements
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| 84-26 | Administration | PDF | HTML |
|  88-221 | Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail | PDF | HTML |
|  91-191 | Règlement général | PDF | HTML |
|  92-106 | Manipulation de matériaux contenant de l’amiante | PDF | HTML |
| | Code de directives pratiques pour la manipulation de matériaux contenant de l’amiante | HTML |
|  92-133 | Code de directives pratiques en matière de travail solitaire | PDF | HTML |
|  96-105 | Mines souterraines | PDF | HTML |
|  2004-130 | Premiers soins | PDF | HTML |
|  2007-33 | Formation et désignation des métiers | PDF | HTML |