E-News – February 2013

Provincial workplace safety video contest challenges young aspiring filmmakers

WorkSafeNB, in partnership with the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, has launched a provincial video contest called “It's Your Job – Know Your Rights.” The contest challenges New Brunswick high school students to develop a creative video for social media that illustrates the importance of working safely on the job or about their right to be treated fairly for the work they do. The contest runs until April 5, 2013, with cash prizes available for both students and their high schools. Winners will be automatically entered in the national contest “It's Your Job”, to compete against high school winners from across the country and be viewed by Canadians coast-to-coast during voting in May 2013.

First place: $1,000 for the student, plus $1,000 for their high school.
Second place: $750 for the student, plus $750 for their high school.
Third place: $500 for the student, plus $500 for their high school.

Click here to go to the contest site for details on how you can participate!

Amendments to WC Act improve benefits for burials and related expenses

WorkSafeNB administers four acts: the Occupational Health and Safety Act; the Workers' Compensation Act; the Firefighters Compensation Act; and, the Workplace Health, Safety and Compensation Commission Act. And while WorkSafeNB administers these acts, any changes to the legislation are enacted by government upon receiving royal assent.

In the spring of 2012, WorkSafeNB's board of directors recommended changes to the Workers' Compensation Act that would improve benefits for the estate of those who died as a result of a workplace injury or disease. These changes, under Bill 26, received royal assent on December 20, 2012 and are now in effect.

The changes mean an increase in the amount for burial from 20% of the New Brunswick Industrial Aggregate Earnings (NBIAE)* to 40% of the NBIAE and removing the CPP offset, and a new lump sum benefit equal to 50% of the NBIAE to offset other expenses related to a compensable death.

*The NBIAE is an amount set by WorkSafeNB as of January 1 each year, based on yearly increases in the Consumer Price Index for Canada and monthly reports published by Statistics Canada. Click here for a more detailed definition of the NBIAE.

Canadian Agricultural Safety Week 2013

While snow-filled driveways and frost-covered windshields might suggest otherwise, spring really is just around the corner! That's why every March the Canadian Agricultural Safety Association (CASA) puts on a safety week as a way of teaching those involved in agricultural industries about safe farming practices. This year's event runs from March 10-16. For more information, click here.

WorkSafeNB supports CASA's initiative by hosting Progressive Agriculture Safety Day® events for elementary school children in the province's agricultural regions. These one-day events are held in June and September and cover a wide variety of topics that cater to rural audiences. Students alternate between various learning stations that can include everything from firearm safety to recognizing and avoiding chemical exposure. A date has been scheduled in Saint-Jacques, N.B. on Thursday, June 13. A September date is to be announced.

WorkSafeNB also has a number of publications available related to agriculture safety, including:

Remember – being safe isn't a chore, it's a way of life that protects everyone who lives or works on the farm!

Queen’s Jubilee Medal awarded to WorkSafeNB's board of directors' chair

WorkSafeNB is pleased to announce that Sharon Tucker, chairperson of our board of directors, was awarded the Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal on December 1, 2012.

The commemorative medal was created to mark the 2012 celebrations of the 60th anniversary of Her Majesty Queen Elizabeth II's accession to the throne. The medal honours the Queen for her service to Canada, and also serves to honour contributions and achievements made by Canadians who represent the full breadth of our society.

To be considered for the medal, nominees “must have made significant contributions to Canada or to a particular province, territory, region or community within Canada, or for an outstanding achievement abroad that has brought great credit to Canada.”

Tucker was recognized for her many years' service to the town of St. George, as a councillor, deputy mayor and mayor; for her tireless work in physician recruitment; and, for her commitment to community, as a warden of St. Mark's Anglican Church, and a founder of the Community in Bloom program and Family Fun Days.

Congratulations Sharon!

CSA invites public to review standard on LNG vehicle fuelling stations

The draft Amendment to CSA Z276-11, Annex D – LNG vehicle fuelling stations is available for public review. Posted on the CSA's website, it will be open to the public for comment until March 26, 2013.

The amendment introduces changes in the body of the standard and adds a new Annex D to the existing Z276 (2011 edition), to address LNG vehicle fuelling stations. The CSA public review system can be accessed through the CSA website.

To read the draft and post comments, visitors will need to log in or register if it is their first visit to the public review website.

Ask Us

Q: Are there any regulations in the Occupational Health and Safety Act regarding safety harnesses and their age? Are we required to remove them from service after so many years?

Pierre Untel*
ABC Company Limited*
Salisbury*, N.B.

*Names have been changed for privacy purposes

A: There are no specific requirements in the Act to remove fall protection equipment from service based on its age. However, there are a number of clauses that need to be complied with. More 


Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca

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About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       



Visit www.worksafenb.ca


In January, CSA Standards released a new standard for mental health in the workplace. CSA standard Z1003, Psychological health and safety in the workplace - Prevention, promotion and guidance to staged implementation specifies guidelines to help employers develop and sustain psychologically healthy and safe workplaces. Click here to read more. To view a free webinar or animated video related to the standard on the Mental Health Commission of Canada website, click here.


Supervision in Health Care – Control of Hazards

Supervision in Health Care – Correction of Unsafe Work Practices


March 5-7, 2013
Moncton (F), Quispamsis (E)

March 12-14, 2013
Fredericton (E), Saint John (E)

March 19-21, 2013
Edmundston (F)*, Moncton (E), Miramichi (E)*, Saint John (E)



May 14-15, 2013
Saint John (E)

View or register for upcoming workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French
* indicates workshop is currently full



March 10-16, 2013
Canadian Agriculture Safety Week

March 20-21, 2013
Safety Services Nova Scotia
31st Annual Health, Safety and Environment Conference and Safety Showcase
Halifax, N.S.

March 22-23
CRSP Preparation Course - IQSEM
Halifax, N.S.

April 28, 2013
National Day of Mourning

April 30-May 1, 2013
Health & Safety Ontario
Partners in Prevention 2013 Health & Safety Conference & Trade Show
Mississauga, Ont.

May 5, 2013
Steps for Life Walk
Miramichi, N.B.
Contact: Janice Goodin at 506 627-1477


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Cybernouvelles – Février 2013

Concours provincial de vidéos à l’intention de jeunes aspirants cinéastes 

Travail sécuritaire NB, en partenariat avec le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, a lancé un concours provincial de vidéos intitulé « C’est votre travail – Connaissez vos droits ». Le concours invite les élèves des écoles secondaires du Nouveau-Brunswick à faire preuve de créativité et à concevoir une vidéo originale qui illustre aux jeunes travailleurs l’importance de travailler de façon sécuritaire ou encore leur droit d’être traités équitablement pour le travail qu’ils effectuent.

La date limite d’envoi des soumissions est le 5 avril 2013. Des prix en argent seront remis aux élèves et à leur école. Les gagnants du concours de vidéos du Nouveau-Brunswick seront automatiquement inscrits au concours national « C’est votre travail » pour rivaliser avec les gagnants des écoles secondaires de partout au pays. De plus, tous les Canadiens pourront voir les vidéos pendant la période de vote en mai 2013.

Première place : 1 000 $ pour l’élève et 1 000 $ pour l’école secondaire.
Deuxième place : 750 $ pour l’élève et 750 $ pour l’école secondaire.
Troisième place : 500 $ pour l’élève et 500 $ pour l’école secondaire.

Pour ceux qui ne fréquentent l’école secondaire, le concours national comprend une catégorie qui s’adresse aux 18 à 24 ans.

Cliquez ici pour vous rendre au site du concours afin d’obtenir tous les détails sur la façon de participer!


Des modifications apportées à la Loi sur les accidents du travail améliorent les prestations versées pour frais de funérailles et dépenses connexes

Travail sécuritaire NB voit à l’application de quatre lois : la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail; la Loi sur les accidents du travail; la Loi sur l’indemnisation des pompiers; et la Loi sur la Commission de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail. C’est cependant le gouvernement qui adopte toute modification législative lorsqu’elle reçoit la sanction royale.

Au printemps 2012, le conseil d’administration de Travail sécuritaire NB a recommandé qu’on apporte des modifications à la Loi sur les accidents du travail, lesquelles serviraient à améliorer les prestations versées à la succession d’un travailleur décédé à la suite d’une blessure subie au travail ou d’une maladie professionnelle. Les modifications, connues comme le projet de loi 26, ont reçu la sanction royale le 20 décembre dernier et sont maintenant en vigueur.

Parmi les modifications, on retrouve une augmentation du montant versé pour les frais de funérailles, c’est-à-dire qu’il est passé de 20 % du salaire pour l’ensemble des activités économiques au Nouveau-Brunswick* à 40 %. Les modifications comprennent également l’élimination de la déduction pour les prestations du Régime de pensions du Canada et une nouvelle somme égale à 50 % du salaire pour l’ensemble des activités économiques au Nouveau-Brunswick versée pour compenser d’autres dépenses liées à un décès indemnisable.

*Le salaire pour l’ensemble des activités économiques au Nouveau-Brunswick est un montant que Travail sécuritaire NB fixe le 1er janvier chaque année en fonction des augmentations de l’indice des prix à la consommation du Canada et des rapports mensuels publiés par Statistique Canada à ce sujet. Veuillez cliquer ici pour obtenir une définition plus détaillée du salaire pour l’ensemble des activités économiques au Nouveau-Brunswick.


Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole 2013

Bien que les entrées de cours remplies de neige et les pare-brise recouverts de givre sembleraient indiquer le contraire, le printemps approche quand même à grand pas! Voilà pourquoi l’Association canadienne de sécurité agricole organise la Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole tous les mois de mars afin de sensibiliser les personnes qui participent à l’industrie agricole à l’importance de pratiques agricoles sécuritaires. Cette année, la Semaine se déroulera du 10 au 16 mars. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez cliquer ici.

Travail sécuritaire NB appuie l’initiative de l’Association en accueillant des activités à l’intention d’élèves des écoles élémentaires dans les régions agricoles de la province, et ce, dans le cadre des journées Sécurijour de Progressive AgricultureMD. Il s’agit d’une activité d’une journée qui a lieu aux mois de juin et de septembre et qui traite d’une grande variété de sujets s’appliquant aux auditoires ruraux. Les élèves visiteront des postes d’apprentissage portant sur des sujets comme la sécurité relative aux armes à feu et comment reconnaître et éviter une exposition à des produits chimiques. L’activité aura lieu à Saint-Jacques, au Nouveau-Brunswick, le 13 juin. Une date pour le mois de septembre n’a pas encore été fixée.

Travail sécuritaire NB offre également un certain nombre de publications liées à la sécurité en milieu agricole, y compris :

N’oubliez pas que la sécurité n’est pas un devoir, c’est plutôt un mode de vie qui protège toute personne qui travaille ou qui vit dans une ferme.


La Médaille du jubilé de diamant de la Reine décernée à la présidente du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB

Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer qu’on a remis la Médaille du jubilé de diamant de la Reine à la présidente de son conseil d’administration, Sharon Tucker, le 1er décembre dernier.

La médaille commémorative a été créée pour souligner le 60e anniversaire de l’accession au trône de Sa Majesté la reine Elizabeth II. Elle rend hommage à la Reine pour son dévouement envers notre pays, et sert également à reconnaître les contributions et les réalisations de Canadiens provenant de toutes les sphères de la société.

Pour être admissible à la Médaille, un candidat doit « avoir apporté une contribution importante au Canada ou à une province, un territoire ou une collectivité au Canada, ou avoir accompli une réalisation à l’étranger dont l’honneur a rejailli sur le Canada ».

Mme Tucker a été reconnue pour ses nombreuses années de service à la Ville de St. George à titre de conseillère, de maire adjoint et de maire; pour son travail d’arrache-pied à des fins de recrutement de médecins; et pour ses services communautaires, soit comme marguillère de l’église anglicane de St. Mark’s, ainsi que fondatrice du programme Municipalités en fleurs et des journées familiales.

Toutes nos félicitations Mme Tucker!


La CSA invite le grand public à examiner la norme sur les postes de ravitaillement pour véhicules au gas naturel liquéfié

La version préliminaire de la modification apportée à la norme CSA Z276-11, soit l’Annexe D intitulée LNG vehicle fuelling stations (en anglais seulement), est disponible à des fins d’examen public. Elle est affichée sur le site Web de l’Association canadienne de normalisation (CSA) et la date de clôture pour afficher des commentaires est le 26 mars 2013.

On a apporté des modifications au corps de la norme et ajouté une Annexe D à la norme existante (édition de 2011), et ce, afin de traiter des postes de ravitaillement pour véhicules au gaz naturel liquéfié.

On peut accéder au système d’examen public par le biais du site Web de la CSA.

Pour visionner cette version et afficher des commentaires, les visiteurs devront ouvrir une session ou s’inscrire s’il s’agit de leur première visite au site Web.

Vous nous avez demandé 

Q : Existe-t-il une disposition dans la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail qui porte sur les harnais de sécurité et l’âge de ces derniers? Faut-il les mettre hors service après un certain nombre d’années?

Pierre Untel*
Entreprise ABC Limitée*
Salisbury* (Nouveau-Brunswick)

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.

R : Il n’y aucune exigence précise dans la Loi qui traite de la mise hors service d’équipement de protection contre les chutes en raison de son âge. Cependant, il y a certaines dispositions qui doivent être respectées. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.  

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse editor@ws-ts.nb.ca.

 Voir les avis d’incident... 

Au sujet de Cybernouvelles

Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.    



Au mois de janvier, Normes CSA a publié une nouvelle norme au sujet de la santé mentale au lieu de travail. La norme CSA Z1003, intitulée « Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail – Prévention, promotion et lignes directrices pour une mise en oeuvre par étapes », précise les étapes qu’un employeur doit suivre pour élaborer et maintenir un lieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire. Cliquez ici pour en apprendre plus. Pour assister à un webinaire sans frais ou visionner une capsule vidéo gratuite qui porte sur la norme, veuillez visiter le site Web de la Commission de la santé mentale du Canada en cliquant ici.


Vidéo « Le rôle des superviseurs dans le domaine des soins de la santé – Le contrôle des dangers »

Vidéo « Le rôle des superviseurs dans le domaine des soins de la santé – La correction des pratiques de travail non sécuritaires »


Du 5 au 7 mars 2013
Moncton (en français) et Quispamsis (en anglais)

Du 12 au 14 mars 2013
Fredericton (en anglais) et
Saint John (en anglais)

Du 19 au 21 mars 2013
Edmundston (en français)*, Miramichi (en anglais)*, Moncton (en anglais) et Saint John (en anglais)


Les 14 au 15 mai 2013
Saint John (en anglais)

Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

*L’atelier est complet. 


Du 10 au 16 mars 2013
Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole

Les 20 et 21 mars 2013
Safety Services Nova Scotia
31st Annual Health, Safety and Environment Conference and Safety Showcase (en anglais seulement)
Halifax (N.-É)

Les 22 et 23 mars 2013
CRSP Preparation Course – IQSEM (en anglais seulement)
Halifax (N.-É)

Le 28 avril 2013
Jour de deuil national

Les 30 avril et 1er mai 2013
Health & Safety Ontario
Partners in Prevention 2013 Health & Safety Conference & Trade Show (en anglais seulement)
Mississauga (Ont.)

Le 5 mai 2013
Marche Un pas pour la vie
Miramichi (N.-B.)

Pour renseignements :
Janice Goodin, 506 627-1477.


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