December 2006                                FRANÇAIS


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WHSCC E-News will provide you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.

If you have any suggestions or comments, please don't hesitate to hit 'reply' and tell us what you think!

Average assessment rates reduced for 2007


The WHSCC is pleased to announce that, for the third time in as many years, it has reduced its average assessment rate. Effective January 1, 2007, the average rate will drop from $2.14 per $100 of assessable payroll in 2006, to $2.10.

This rate reduction will see assessed premium amounts for 7,200 New Brunswick employers either drop or remain stable in 2007, and represents the lowest average assessment rate in Atlantic Canada.


“We’re very pleased to announce a rate decrease for the third year in a row,” said Doug Stanley, president and CEO of the WHSCC “This is good news for all New Brunswickers. Our registered employers will be paying less for their compensation premiums, thereby reducing their cost of doing business. But, more importantly, because accident costs play the largest part in determining assessment rates, it means that New Brunswick’s workplace safety continues to improve,” Stanley said.


The board of directors’ continued prudent management of the WHSCC’s finances has also played a major role in reducing the assessment rates. And because the WHSCC is fully funded, the benefits promised to injured workers are secure going into the future.


“The outcome is not only reduced compensation insurance premiums for the province’s employers, but increased benefits for injured workers, and, overall, healthier and safer workplaces,” Stanley said.


Holiday Safety


The WHSCC wishes everyone a happy and safe holiday season. To help protect you and your loved ones over the holidays, please click on the image for some 

valuable "safety tips", and some great ideas for 

“safety” gifts. 



                    safety tips                              safety gifts


In the Courts

Bonney Construction Ltd. was charged after an employee fell into an unguarded opening to a floor below. The employer was charged with both the offence of having an unguarded opening and with failing to immediately notify the WHSCC of the accident. At trial, the Court found Bonney Construction not guilty of failing to provide notice, but guilty of the guarding offence. Sentencing has been set over for a later date.

J. D. Irving, Limited, carrying on business as Scierie Grande-Rivière, was charged with failing to adequately train and supervise two employees. The employees were summer students who were using a forklift at the time of the accident, when one student accidentally ran over the other. The employer pleaded guilty and was fined $6,500 plus a $1,300 victim surcharge.

Ask us!

Q: We are a nonprofit organization, and are wondering  how many employees must we have to register for workers’ compensation.

A: All employers with three or more workers, full or part-time, must register for coverage.The only exception is the fishing industry, which must register when 25 or more workers are employed.

If you have a question for Ask us! please forward to

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Recent Accident Reports

Date of Accident:

November 16, 2006

Injury Type:



Industry/Nature of work:

Pork production / Labourer




An apparently healthy worker was found collapsed on the floor of the plant, with no vital signs. Co-workers could not revive the worker with CPR. A WHSCC investigation and autopsy results confirm that the worker died after receiving a low-voltage but sustained electrical contact.



Corporate Accountability Report –Being Accountable; Working Toward Healthy and Safe Workplaces in New Brunswick. (Thirds Quarter Results 2006)

Hazard Alert – Poor visibility in forestry operations poses great risks

Hazard Alert – Overhead power lines pose threat to workers and equipment

Advisory Bulletin –  AB Supervisors Charged

Did you know? 
Last year the WHSCC decreased the time between injury and first payment of benefits for manageable claims by 9% from 2004.

Stakeholder Profile 

                    Ever wonder what a WHSCC rehabilitation specialist does? Darlene Doiron explains here .

Interesting Link
          According to the Canadian Institute for Health Information, falls are the leading cause of injury in Canada, with tumbles from ladders being the most common type of fall. At this time of the year, we ask you to take special care while on a ladder, trimming your tree or hanging lights. Click here for some ladder safety tips, provided by CCOHS.


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Décembre 2006                  ENGLISH


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Cybernouvelles de la CSSIAT est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles de la CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et

Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur « Réponse » et à nous en faire part!

Réduction des taux de cotisation pour 2007

La CSSIAT a annoncé aujourd’hui une diminution du taux de cotisation moyen, soit la troisième en trois ans. À compter du 1er janvier 2007, le taux moyen passera de 2,14 $ par tranche de 100 $ des salaires assurables en 2006 à 2,10 $.

Grâce à la réduction du taux de cotisation moyen, la cotisation de 7 200 employeurs néo?brunswickois diminuera ou demeurera stable en 2007. Le taux moyen est le plus bas au Canada atlantique. 

« Nous sommes très heureux d’annoncer une réduction pour une troisième année consécutive », précise le président et chef de la direction de la CSSIAT, Doug Stanley. « Voilà une bonne nouvelle pour tous les Néo-Brunswickois. Les employeurs cotisés paieront une cotisation moins élevée, réduisant ainsi leurs coûts d’exploitation. Surtout, la sécurité au travail continuera d’améliorer étant donné que les coûts d’accidents constituent le facteur prépondérant dans l’établissement des taux », explique-t-il.

La gestion prudente des finances de la CSSIAT par le conseil d’administration a également joué un rôle clé dans la réduction du taux. De plus, puisque la dette est entièrement provisionnée, les prestations versées aux travailleurs blessés sont assurées pour l’avenir.

« Le résultat est non seulement une réduction du coût de la protection en vertu du régime d’indemnisation des travailleurs pour les employeurs de la province, mais aussi une augmentation des prestations versées aux travailleurs blessés et en général, des lieux de travail plus sains et plus sécuritaires », ajoute-t-il.

Conseils sur la sécurité pour la période des Fêtesonférence est maintenant disponible

 La CSSIAT vous offre ses meilleurs vœux de bonheur et de santé pour la période des Fêtes. Vous n’avez qu’à cliquer sur ces liens pour obtenir des conseils pratiques sur la sécurité qui vous permettront de vous protéger et de protéger vos êtres chers pendant les Fêtes ainsi que de bonnes idées de cadeaux de « sécurité ».

                                                                conseils pratiques      cadeaux de sécurité                    sur la sécurité 


À la court


Bonney Construction Ltd.

a été inculpée après qu’un salarié est passé par une ouverture non protégée et est tombé sur le plancher. On a porté des chefs d’accusation contre l’employeur pour ne pas avoir protégé l’ouverture et ne pas avoir signalé l’accident à la CSSIAT aussitôt. Au procès, on a déclaré l’entreprise non coupable de ne pas avoir signalé l’accident, mais coupable de ne pas avoir protégé l’ouverture. La détermination de la peine a été reportée à une date ultérieure.

J. D. Irving Limite, exploitant sous le nom Scierie Grande-Rivière, a été inculpée de ne pas avoir assuré la formation et la supervision nécessaires à deux salariés. Les salariés étaient des étudiants d’été qui se servaient d’un chariot élévateur au moment de l’accident. L’un des étudiants a été écrasé accidentellement par le chariot que l’autre conduisait. L’employeur a plaidé coupable et a été condamné à payer une amende de 6 500 $ en plus d’un montant supplémentaire de 1 300 $ payable en vertu de la Loi sur les services aux victimes.


Vous nous avez demandé


Q :       Nous sommes un organisme sans but lucratif. Combien d’employés devons-nous avoir pour obtenir une protection de la CSSIAT?


R :       Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service, à temps plein ou partiel, doivent s’inscrire en vue d’une protection. La seule exception est l’industrie de la pêche qui doit s’inscrire lorsqu’elle a 25 travailleurs ou plus à son service.



Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à


Si vous lisez ce bulletin et que vous n’y êtes pas abonné, nous aimerions vous encourager à le devenir! Les personnes qui s’abonnent d’ici le 31 janvier 2007 auront la chance de gagner une trousse de premiers soins formidable. 

N’attendez pas que quelqu’un vous envoie Cybernouvelles de la CSSIAT chaque mois. Abonnez?vous et vous le recevrez sans tarder!

Avis d'accident récents

Date de l'accident :

Le 16 novembre 2006

Type de blessure :      

Hospitalisation :

Accident mortel


Sans objet

Industrie / Nature du travail :

Production de viande de porc / Manœuvre 

Région :


Remarques :

Un (Une) travailleur-euse qui était apparemment en bonne santé a été trouvé-e affaissé-e sur le plancher de l’usine et sans signes vitaux. Ses collègues ont administré la réanimation cardiorespiratoire, mais n’ont pas pu le (la) réanimer. Les résultats d’une enquête menée par la CSSIAT et d’une autopsie ont démontré que le (la) travailleur-euse est décédé-e des suites d’un contact électrique soutenu à basse tension.



Rendre compte «  Pour des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau-Brunswick - Troisième trimestre de 2006  »

Avis de danger-alerte «  Une mauvaise visibilité pendant les opérations forestières présente de grands risques  »

Avis de danger-alerte « Les lignes électriques aériennes présentent un risque pour les travailleurs et l'équipement  »

Alerte au risque / Bulletins de sécurité « Des accusations sont portées contre des surveillants  »

Le saviez-vous? 
L’an dernier, la CSSIAT a réduit la période écoulée entre la blessure et le premier versement de prestations pour les réclamations gérables de 9 % par rapport à 2004.

Profil d’un intervenant 

Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’un spécialiste en réadaptation de la CSSIAT fait? Darlene Doiron l’explique ici.

Site Web intéressant       Selon l’Institut canadien de l’information sur la santé, les chutes sont la cause première de blessures au Canada. Les chutes d’une échelle sont les chutes les plus communes.Cliquez ici .


Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse

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