June 2007 FRANÇAIS



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WHSCC E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between the Commission's website and WHSCC NEWS, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WHSCC E-News will provide you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.

If you have any suggestions or comments, please don't hesitate to hit 'reply' and tell us what you think!

Important new legislation affecting JHSCs announced! 

Bill 18, an Act to Amend the Occupational Health and Safety Act, was passed on June 1. This new legislation affects any workplace with a Joint Health and Safety Committee (JHSC) or health and safety representative. These changes relate to the training of JHSC members, the structure of JHSCs on project sites, and monthly workplace health and safety inspections.


To learn more about how this legislation may affect you, click here.

Pictured in the back row, from left to right, are: Angela Acott-Smith, WHSCC; Tanya Godbout, WHSCC summer student;  Dorita Lapointe, teacher; Roberta Dugas, chairperson, WHSCC; Denis Bourgeois, teacher, and K - Grade 2 students from École Grande-Rivère.

Progressive Agriculture Safety Day held in St-Léonard 

More than 300 students from Grades K-12 attended a Progressive Agriculture Safety Day at l’École Grande-Rivière in St-Léonard on June 1. The event, co-ordinated by the WHSCC, marked not only the first time the event was hosted in Atlantic Canada, but also the first time it was ever hosted in French. Click here to read more.

Ask Us! 

Q: I am asking two questions on behalf of my brother-in-law, who is employed as a seasonal worker by the Province of New Brunswick. His job at times entails the operation of a chainsaw in the bush. His Chainsaw Safety Certificate expired earlier this year.

If he is injured operating a chain saw on the job would he still be eligible for workers’ compensation? Can he refuse to operate the chainsaw without the risk of being fired?

John Smith*

Saint John*, N.B.

* Names have been changed for privacy purposes.


A: Compensation is no fault insurance and if the employee is injured in the course of his duties there will be coverage.


Employees have the “right to refuse” to do any act where they have reasonable grounds for believing that the act is likely to endanger their health or safety or the health or safety of others. The Occupational Health and Safety Act (OHS) entitles workers to this right, and protects them from discriminatory action by the employer. If your brother-in-law does not feel he is competent to operate the chainsaw, then he needs to inform his employer.


For information on your rights under the OHS Act, click here.

If you have a question for Ask us! please forward to stearsb@whscc.nb.ca


Recent Accident Reports

Date of Accident:

May 21, 2007 

Injury Type:

Head and severe back injury




Aquaculture / Labourer




An ice crew was backing an ice truck into position to load ice on a vessel. The worker was at the rear of the truck, out of sight of driver and crew, when he fell over the edge of the wharf; he struck the boat rail and fell into the water, unconscious. The captain dove in and held him above water and the crew pulled him onto the vessel’s deck.

More accident reports...

Workers’ Rehabilitation Centre – Programs and Services pamphlet

JHSC Guide (revised)

Did you know?
In 2006, the WHSCC investigated 115 serious accidents. Serious accidents include fatalities, amputations or crushing injuries (excluding fingers and toes) affecting an arm, leg, hand, foot upper body or pelvis; loss of vision in at least one eye; injuries when an employee is admitted, or likely to be admitted, to hospital as an in-patient; and fractures (excluding fingers and toes).

WHSCC’s human resources department wins gold!  

The WHSCC’s Human Resources Department was recently presented the Gold Star Agency Award by the International Personnel Management Agency  (IPMA) – Canada, for its significant contribution to the practice of human resources management. Receiving the award, from left to right, are the WHSCC’s Heather Cossaboom, director, Human Resources; Doug Stanley, president and CEO; Yvon Collette, training consultant. To read more, click here.

Interesting Link     
The New Brunswick Forest Industries Safety Association’s new website is up and running. Check it out at http://www.nbfisa.ca  


June is ...

Stroke Awareness Month

Brain Injury Awareness Month


July 4-6

Assessment and Action for Healthy Settings: Schools, Communitites, Workplaces, Public Health Organizations & More

St. John’s, N.L.

Tel: 709 737-8476 or
1 866 843-9468


July 15-19

International Congress of Toxicology 2007

Montreal, Que.

Tel: 613 993-9431

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Juin 2007 ENGLISH


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Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de la CSSIAT est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Nouvelles de la CSSIAT, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles de la CSSIAT vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.


Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!


Nouvelles modifications législatives portant sur les comités mixtes d’hygiène et de sécurité!
Le projet de loi 18, intitulé la Loi modifiant la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, a été adopté le 1er juin. Cette nouvelle mesure législative s’applique à tout lieu de travail qui a un comité mixte d’hygiène et de sécurité ou un délégué à l’hygiène et à la sécurité. Les modifications portent sur la formation pour les membres des comités mixtes d’hygiène et de sécurité; la composition des comités mixtes d’hygiène et de sécurité de chantiers; et les inspections mensuelles en matière de santé et de sécurité.

Pour en savoir plus sur les modifications législatives, cliquez ici.

À l’arrière, dans l’ordre habituel : Angela Acott-Smith, CSSIAT; Tanya Godbout, étudiante d’été, CSSIAT; Dorita Lapointe, enseignante; Roberta Dugas, présidente du conseil d’administration, CSSIAT; Denis Bourgeois, enseignant; ainsi que des élèves de la maternelle à la 2e année de l’École Grande-Rivière.

La Progressive Agriculture Safety DayMD a lieu à Saint-Léonard
Plus de 300 élèves de la maternelle à la 12e année ont pris part à la Progressive Agriculture Safety DayMD, qui s’est déroulée le 1er juin, à l’École Grande-Rivière, à Saint-Léonard. La CSSIAT a coordonné l’activité. Il s’agissait de la première fois qu’elle avait lieu au Canada atlantique et qu’elle se déroulait en français. Cliquez ici pour obtenir plus de détails.

Vous nous avez demandé

Q : J’ai deux questions au nom de mon beau-frère, qui est travailleur saisonnier pour la Province du Nouveau-Brunswick. Son travail exige parfois qu’il utilise une scie à chaîne pour couper des buissons. Son certificat de sécurité des scies à chaîne a expiré plus tôt cette année.


S’il subissait une blessure en utilisant une scie à chaîne au travail, serait-il toujours admissible à l’indemnisation des travailleurs? Peut-il refuser d’utiliser une scie à chaîne sans craindre d’être congédié? 


John Smith*

Saint John* NB

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.

R : L’indemnisation des travailleurs est une assurance sans égard à la responsabilité et si un salarié subit une blessure au cours de son emploi, il est protégé.


Un salarié peut refuser d’accomplir tout acte lorsqu’il a des motifs raisonnables de croire que cet acte mettra vraisemblablement en danger sa santé ou sa sécurité ou celle de tout autre salarié. La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail confère ce droit aux salariés et les protège contre toute mesure discriminatoire de la part de l’employeur. Si votre beau-frère est d’avis qu’il n’est pas compétent pour utiliser une scie à chaîne, il doit en aviser son employeur.


Pour en savoir davantage sur vos droits en vertu de la Loi, cliquez ici. 

Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à stearsb@whscc.nb.ca. 




Avis d'accident récents

Date de l'accident :

Le 21 mai 2007

Type de blessure :

Blessure à la tête et blessure grave au dos

Hospitalisation :


Industrie / Nature du travail :


Aquaculture / Manoeuvre

Région :


Remarques :

Une équipe reculait un camion de glace pour charger de la glace sur un bateau. Le (La) travailleur-euse se trouvait derrière le camion, hors de vue du (de la) conducteur-trice et de l’équipe, lorsqu’il (lorsqu’elle) est tombé-e du quai. Il (Elle) a frappé le bord du bateau et est tombé-e dans l’eau, sans connaissance. Le (La) capitaine a plongé dans l’eau et le (la) tenait au-dessus de l’eau. L’équipe l’a tiré-e sur le pont du bateau.

Autres avis d'accident...

Dépliant Centre de rééducation professionnelle Programmes et services

Livret Les comités mixtes d’hygiène et de sécurité au travail (revu et corrigé)

Le saviez-vous?

En 2006, la CSSIAT a enquêté sur 115 accidents graves. Les accidents graves comprennent les accidents mortels, les amputations ou les blessures par écrasement (sauf les doigts et les orteils) impliquant un bras, une jambe, une main, un pied, la partie supérieure du corps ou le bassin; la perte de la vision dans au moins un oeil; une blessure qui nécessite ou qui pourrait nécessiter une hospitalisation en tant que patient interne; et des fractures (sauf les doigts et les orteils).

Le Service des ressources humaines de la CSSIAT remporte la Médaille d’or!  

Le Service des ressources humaines de la CSSIAT vient de remporter la Médaille d’or de l’Association internationale de la gestion du personnel Canada
en reconnaissance de sa contribution remarquable à la pratique de la gestion des ressources humaines. Les personnes suivantes ont accepté la médaille au nom de la CSSIAT (dans l’ordre habituel) : Heather Cossaboom, directrice des Ressources humaines; Doug Stanley, président et chef de la direction; et Yvon Collette, conseiller en formation. Pour en savoir plus à ce sujet, cliquez ici.

Site Web intéressant

Le nouveau site Web de l’Association de prévention des accidents dans l’industrie forestière du Nouveau-Brunswick a été lancé. Vous pouvez le consulter à l’adresse http://www.nbfisa.ca.


Le mois de juin est...

le mois de la sensibilisation aux accidents vasculaires cérébraux

le mois de la sensibilisation aux traumatismes crâniens


du 4 au 6 juillet

Assessment and Action for Healthy Settings: Schools, Communitites, Workplaces, Public Health Organizations & More

St. John’s, Terre-Neuve-et-Labrador

Tél. : 709 737-8476 ou
1 866 843-9468


Du 15 au 19 juillet

Congrès international de toxicologie de 2007

Montréal, Québec

Tél. : 613 993-9431

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