March 2016

New WHMIS regulation in effect on April 1

WorkSafeNB moves forward with the transition to WHMIS 2015. New Brunswick’s regulation is effective beginning April 1, 2016 and transition continues until December 2018. Learn more about what is required for the types of controlled/hazardous products in your workplace at Safety Excellence NB.

WorkSafeNB announces Health and Safety Educator Award

WorkSafeNB is pleased to announce a new award to recognize New Brunswick educators who make youth health and safety a priority. The WorkSafeNB Health and Safety Educator Award will honour two New Brunswick educators – one each from an anglophone and a francophone school sector. More

Canadian Agriculture Safety Week: Share to win prizes

Do you have a family farm safety contract? Have you talked to your kids about the hazards on your farm? Do you have a farm safety plan? During Canadian Agricultural Safety Week, share what you do to keep children or other family members safe on the farm. You could win 1,000 litres of fuel and other great daily prizes! Tell the Canadian Agricultural Safety Association how you keep family members safe by using the hashtag #AgSafeFamily on Twitter, Facebook, Instagram and YouTube from March 14-19.

WorkSafeNB produces videos for safe waste collection

WorkSafeNB introduces three new videos to help employers better understand the safe waste collection initiative and how it may affect them. Waste collection workers are three times more likely to be hurt on the job than the average New Brunswick worker. The safe waste collection initiative aims to reduce the frequency and severity of these injuries and encourage an overall safe work culture. Videos feature WorkSafeNB employees – an education consultant, ergonomics consultant and health and safety officer – explaining why waste collectors are at particular risk and how we can work together to help keep these employees safe. The videos and other resources are available at Safety Excellence NB.

New research provides updates to first aid and CPR guidelines

New research continues to improve on our understanding of the science behind best practices for first aid and cardiopulmonary resuscitation (CPR), one of which now recommends that small wounds be rinsed with clean, running tap water only – no soap. This is just one of several changes to the new Canadian First Aid and CPR guidelines, which are updated every five years to reflect the most recent research and best practices for first responders and first aid providers.

What are you doing to recognize NAOSH Week?

Every year, workers from across North America focus on the importance of preventing injury and illness during North American Occupational Safety and Health Week. NAOSH Week events and activities are co-ordinated by local, provincial and/or regional committees, comprised primarily of volunteers who share a vision of safer workplaces. Are you a safety leader in your workplace? Host an activity to show your support. Need some ideas? Visit NAOSH Week resources. Then, post your event to win a NAOSH Week prize package! Whether your event is private or public, let everyone know what you are doing to celebrate NAOSH Week in 2016.

Travel policy change benefits injured workers

WorkSafeNB has changed Policy 21-220 Claim-related Travel Expenses and Fee Schedule 29-220 Travel Expenses effective February 25, 2016. It has eliminated the 22-kilometre exclusion zone. This policy change benefits New Brunswick’s injured workers. Now, when workers travel for claim-related reasons (medical appointments, WCAT hearings, etc.), WorkSafeNB will reimburse transportation costs based on the actual distance travelled. For more information, call 1 800 222-9775 or contact your case manager.

Deadline for youth video contest is April 1!

The deadline for the “Focus on Safety” youth video contest is fast approaching. “Focus on Safety” challenges high school students to create a two-minute original video that captures the importance of working safely. Do you have high school students at home or in your workplace? Encourage them to enter. More.

In the Courts

Corey Craig Ltd. pleaded guilty on March 3, 2016 to two charges under the Occupational Health and Safety Act. The company failed to ensure a qualified person work on energized electrical equipment and ensure the power supply is de-energized and locked out of service and tagged before any work is performed on equipment. Corey Craig Ltd. was fined $7,200, including a 20% surcharge. The charges stem from an incident in which an employee, trying to repair a light ballast, lost his balance on a ladder, fell and fractured a foot. He was distracted by a sudden noise resulting from an electrical problem.

Ask Us – Questions from our readers

Q: In case of bad weather, like a snowstorm, is a company liable if it requires employees to report for work? What if a company does not send its workers home early during a snowstorm and they are involved in a motor vehicle accident due to adverse road conditions on their way home after work?

A: It is difficult for us to answer whether a company would be liable in the example you provide. You and your employer may want to seek legal advice. More


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WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.


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Did you know? In 2015, WorkSafeNB health and safety officers conducted 6,531 workplace inspections and 85 serious accident investigations. An accident is considered serious if the following occurs or could have occurred: loss of sight, paralysis, internal hemorrhage, amputation, major or serious burns, fracture of a major bone, unconsciousness resulting from concussion, electrical contact, asphyxiation, poisoning, severe cuts requiring hospitalization, exposure to biological, chemical or physical agent, or any other injury likely to endanger life or cause permanent disability. Investigations help determine how an accident occurred, how it could have been prevented and whether there were violations to the Occupational Health and Safety Act.


Pocket Card
WHMIS 2015 Hazard Symbols pocket card


April 12-14, 2016
Quispamsis (E)

April 19-21, 2016
Saint-Basile (F)



March 30-31, 2016
Moncton (E)

April 20-21, 2016
Beresford (F)


April 21, 28 and May 5 2016
Fredericton (E)

May 13, 20, and 27 2016
Bathurst (E)

View or register for workshops

E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French


Red Cross Month

March 13-19, 2016
Canadian Agriculture Safety Week

March 17-19, 2016
Cutting Edge Safety
Workplace Health & Safety Conference
Safety Services Nova Scotia
Halifax, N.S

April 23-29, 2016
Focus on Safety Youth Video Contest
Fan Favourite Week

April 28, 2016
National Day of Mourning
Across Canada

April 28-29, 2016
Health & Safety Conference 2016
Safety Services New Brunswick
Moncton, N.B.

May 1-7, 2016

May 5, 2016
Workplace Health & Safety Conference
Workers Compensation Board of P.E.I.
Charlottetown, P.E.I.


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Mars 2016

Nouveau règlement sur le SIMDUT en vigueur le 1er avril

Travail sécuritaire NB va de l’avant avec la transition au SIMDUT 2015. Le règlement du Nouveau-Brunswick entrera en vigueur le 1er avril 2016 et la transition continuera jusqu’à décembre 2018. Apprenez-en plus sur les exigences qui s’appliquent aux types de produits contrôlés / dangereux à votre lieu de travail à la page Excellence en sécurité NB.

Travail sécuritaire NB annonce le prix de l’éducateur en santé et sécurité

Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer un nouveau prix pour reconnaître des éducateurs néo-brunswickois qui font de la santé et de la sécurité des jeunes une priorité. Le prix de l’éducateur en santé et sécurité de Travail sécuritaire NB rendra hommage à deux éducateurs de la province, soit un du secteur francophone et l’autre du secteur anglophone. Apprenez-en plus.

Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole : partagez pour gagner des prix

Votre famille a-t-elle un contrat de sécurité à la ferme? Avez-vous parlé à vos enfants au sujet des dangers sur votre ferme? Avez-vous un plan de sécurité à la ferme? Dans le cadre de la Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole, partagez ce que vous faites pour assurer la sécurité des enfants et d’autres membres de la famille à la ferme. Vous pourriez gagner 1 000 litres d’essence et d’autres excellents prix quotidiens! Dites à l’Association canadienne de sécurité agricole comment vous gardez les membres de votre famille en sécurité en utilisant le mot-clic #FamilleAgriSécurité sur Twitter, Facebook, Instagram et YouTube du 14 au 19 mars.

Travail sécuritaire NB réalise des vidéos sur la collecte sécuritaire de déchets

Travail sécuritaire NB présente trois nouvelles vidéos pour aider les employeurs à mieux comprendre l’initiative visant la collecte sécuritaire de déchets et l’effet qu’elle pourrait avoir sur eux. Les travailleurs de cette industrie sont trois fois plus susceptibles de subir une blessure au travail que le travailleur moyen au Nouveau Brunswick. L’initiative a pour objectif de réduire la fréquence et la gravité de ces blessures, et de favoriser une culture générale de travail sécuritaire. Les vidéos, dans lesquelles figurent des employés de Travail sécuritaire NB, soit une conseillère en éducation, un conseiller en ergonomie et un agent de santé et de sécurité, expliquent pourquoi les éboueurs font face à des risques précis et comment nous pouvons travailler ensemble afin d’aider à les garder en sécurité. Les vidéos et d’autres ressources sont disponibles à la page Excellence en sécurité NB.

De nouvelles recherches mènent à une mise à jour sur les lignes directrices en matière de secourisme et de RCR

De nouvelles recherches nous permettent de mieux comprendre la science derrière les meilleures pratiques s’appliquant aux premiers soins et à la réanimation cardiorespiratoire (RCR). L’une des pratiques recommande de laver de petites plaies sous un filet d’eau courante propre et de ne pas utiliser de savon. Ce changement compte parmi les plusieurs modifications incluses dans les nouvelles lignes directrices canadiennes en matière de secourisme et de RCR. Les lignes directrices sont révisées à tous les cinq ans pour refléter les recherches les plus récentes et les meilleures pratiques pour les premiers intervenants et secouristes.

Que faites-vous pour souligner la SNASST?

Chaque année, des travailleurs de partout en Amérique du Nord mettent l’accent sur l’importance de la prévention des blessures et des maladies dans le cadre de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail (SNASST). Des comités régionaux ou provinciaux formés principalement de bénévoles qui partagent une vision de lieux de travail plus sécuritaires coordonnent les activités de la SNASST. Êtes-vous chef de file en matière de sécurité à votre lieu de travail? Organisez une activité pour souligner la SNASST. Vous avez besoin d’idées? Allez à Ressources SNASST. N’oubliez pas d’afficher votre activité pour gagner des prix de la SNASST! Qu’il s’agisse d’une activité privée ou publique, faites savoir à tout le monde ce que vous faites pour célébrer la SNASST 2016.

Un changement à la politique sur les frais de déplacement profite aux travailleurs blessés

Travail sécuritaire NB a apporté un changement à la Politique 21-220 – Frais de déplacement liés à une réclamation et au Barème des frais 29-220 – Frais de déplacement, et ce, à compter du 25 février 2016. Il a éliminé la zone d’exclusion de 22 km. Il s’agit d’un changement qui profite aux travailleurs blessés. Désormais, lorsque les travailleurs se déplaceront pour des raisons liées à leur réclamation (rendez-vous médicaux ou audiences devant le Tribunal d’appel des accidents au travail), Travail sécuritaire NB remboursera leurs frais de déplacement selon la distance réelle parcourue. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez composer le 1 800 222-9775 ou communiquer avec votre gestionnaire de cas.

La date limite du concours de vidéos pour les élèves est le 1er avril!

La date limite pour présenter une vidéo dans le cadre du concours de vidéos à l’intention des élèves « Objectif : sécurité » arrive à grands pas. Le concours invite les élèves des écoles secondaires à réaliser une vidéo originale de deux minutes qui illustre l’importance de travailler en toute sécurité. Demeurez-vous ou travaillez-vous avec un élève du secondaire? Encouragez-le à s’inscrire au concours. Apprenez-en plus.

À la cour

Corey Craig Ltd. a plaidé coupable le 3 mars 2016 à deux accusations portées conformément au Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail. L’entreprise n’a pas assuré qu’une personne qualifiée travaillait sur de l’équipement électrique sous tension, et que l’alimentation en électricité était mise hors tension, verrouillée hors service et étiquetée avant que tous travaux ne soient effectués sur l’équipement. Elle a été condamnée à payer une amende de 7 200 $, y compris un montant supplémentaire de 20 % payable en vertu de la Loi sur les services aux victimes. Les accusations découlent d’un incident survenu lorsqu’un salarié qui essayait de réparer un ballast de lampe a perdu l’équilibre sur une échelle, est tombé et a subi une fracture d’un pied. Il a été distrait par un bruit soudain en raison d’un problème électrique.

Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : En cas de mauvaises conditions météorologiques comme une tempête de neige, une entreprise est-elle responsable si elle exige que ses employés se rendent au travail? Qu’arrive-t-il si une entreprise ne permet pas à ses employés de quitter tôt pendant une tempête et un employé subit un accident d’automobile en rentrant chez lui en raison de l’état des routes?

R : Il est difficile de dire si une entreprise serait responsable dans l’exemple que vous avez donné. Vous et votre employeur pourriez envisager la possibilité de consulter un avocat. Apprenez-en plus.


Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’

Voir les avis d’incident...

Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.


« Possibilités d’emploi » de Travail sécuritaire NB.


En 2015, les agents de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB ont mené 6 531 inspections des lieux de travail et 85 enquêtes sur des accidents graves. Un accident est considéré comme grave si ce qui suit est survenu ou aurait pu survenir : perte de la vue; paralysie; hémorragie interne; amputation; brûlures graves; fracture d’un os majeur; perte de conscience par suite d’une commotion cérébrale; contacts électriques; asphyxie; empoisonnement; coupures graves nécessitant une hospitalisation; exposition à des agents biologiques, chimiques ou physiques; ou toute autre blessure qui mettrait vraisemblablement la vie en danger ou causerait une incapacité permanente. Une enquête aide à déterminer comment un accident s’est produit, comment il aurait pu être évité et s’il y a eu infraction à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.


Carte de poche
Symboles de danger du SIMDUT 2015


Du 12 au 14 avril 2016
Quispamsis (en anglais)

Du 19 au 21 avril 2016
Saint-Basile (en français)


Les 30 et 31 mars 2016
Moncton (en anglais)

Les 20 et 21 avril 2016
Beresford (en français)


Les 21, 28 avril et 5 mai 2016
Fredericton (en anglais)

Les 13, 20 et 27 mai 2016
Bathurst (en anglais)

Voir les ateliers offerts et s’y inscrire.


Mois de la Croix-Rouge (en anglais seulement)

Du 13 au 19 mars 2016
Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole
Association canadienne de sécurité agricole
Du 17 au 19 avril 2016
Cutting Edge Safety: Workplace Health & Safety Conference
(en anglais seulement)
Safety Services Nova Scotia
Halifax (Nouvelle-Écosse)
Du 23 au 29 avril 2016
Concours de vidéos à
l’intention des élèves
« Objectif : sécurité »

Période de vote
Le 28 avril 2016
Jour de deuil national
Les 28 et 29 avril 2016
Health & Safety Conference 2016 (en anglais seulement)
Services de sécurité Nouveau-Brunswick
Moncton (Nouveau-Brunswick)
Du 1er au 7 mai 2016
Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail
Le 5 mai 2016
Workplace Health & Safety Conference (en anglais seulement)
Workers Compensation Board of PEI
Charlottetown (Î.-P.-É.)


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